完善简历 我要招聘 登录/注册


在船上工作过的都知道,船员有个福利就是购买免税商品

作者:船员帮
类型:船员资讯
布于:2024-04-27 11:01:45
关注微信公众号

在船上工作过的都知道,船员还有一个福利就是购买免税商品,基本上以烟酒和保健品居多,如剑南春在国内买接近500,免税价格就200多,中华烟和茅台酒也便宜不少,但是都是专供出口的,应该质量和口感和国内差异很大吧,不然不会一包中华烟只卖20左右了。



另外就是一些洋酒,什么皇家礼炮,芝华士,XO,人头马等最受欢迎,毕竟这些牌子在港片上经常能看到,送给亲戚朋友也更有面子吧。


不过如果在国外休假,带这些酒出关还是风险很大的,有一次在新加坡海关就开箱检查,每个人带的都被没收一空,不然你就需要缴纳高额的海关税,算下来很不划算,只有放弃不要了!


除了这些免税商品,还有就是一些当地代理到船推销的商品,比如在美国,就会有很多小件商品售卖,如西洋参,ZP打火机,精油,香水,雪茄等,每次船员基本上会把身上的美金买完为止,毕竟干一期下来,想花钱的机会也不多,买点礼品送给家人,也有满足感!


新闻资讯
大连造船与中船九江签约!
10月12日,中国船舶大连造船与中船九江海洋装备(集团)有限公司签署战略合作(框架)协议。大连造船党委书记、董事长杨志忠,党委副书记、总经理韩东望,副总经理何旭,中船九江党委书记、董事长程柏林,副总经理李国选以及相关部门负责人出席签约仪式。本次签约是大连造船与中船九江贯彻落实中国船舶集团“1234”高质量发展方略,发挥集团公司全产业链优势,引导船海动力机电业务与船海产业协同,提升综合竞争力,实现集团公司整体利益最大化的重要举措。根据协议,双方将充分发挥各自优势,在市场开发、船型研发、锅炉等配套、技术支持、维保服务等方面建立战略合作关系,进一步提升双方在船舶总装建造及船海装备领域的国际竞争力,创造更大的商业价值,加快推动中国船舶集团建设成为世界一流船舶集团。资料来源:大船集团
船员帮 2024-10-14
没想到,开始缺海员了?!
2023年4月17日,香港多个港航领域代表促请特区政府考虑输入外劳及大陆人力资源。香港媒体报道,多名议员联同港航业界代表举行记者会,强调海上作业领域一直面对人手不足问题,包括船长、船员及维修人员等,促请特区政府考虑输入外地劳工。香港立法会航运交通界代表易志明表示,海上作业一直面对人手短缺及青黄不接问题,随着人口老化、出生率下降、劳动力持续减少,加剧人力资源不足问题。他表示,现时业界平均年龄超过60岁,假如仍未能吸引新鲜血液入行,未来几年当员工陆续退休时,业界运作必然受到影响,促请特区政府及早制定解困措施。另一位议员严刚则表示,本地年轻人从事海上作业的意愿已经逐步降低,希望特区政府能尽快评估和修订劳工引进政策,为香港持续输入新血。新渡轮董事刘用章表示,公司一直未能聘请足够船员,尤其是水手,现时船上及码头的水手空缺率分别约为10%和16%。他称公司已尽力改善员工薪酬福利,但入行人数仍寥寥可数。新渡轮今年底又将有13艘新船投入服务,需要聘请对科技有一定认识的船员,因此希望有更多输入外劳的考虑空间。目前职位空缺率近3成 5年后再增2成油麻地小轮副总经理张国伟则表示,现在达65岁法定退休年龄的员工占公司总员工的29%,公司的职位空缺亦高达26%,预计空缺将会在5年后再增加20%。他还表示,香港输入外劳并非新鲜事,又举例新加坡和迪拜同样通过输入外劳解决劳动力不足问题,促请特区政府适度输入外劳,以确保市场有足够的人力资源。培养船员成为船长需5至7年 短时间内难获得足够人才翠华船务业务总监陈子俊表示,培养新船员成为船长需要5到7年时间,行业很难在短时间内获得足够人才,而作为小型公司每月收支不稳,亦难以稳定分配资源用作招募人手及船员培训等。昂船洲船坞船舶维修商公会营运总监陈智刚表示,现时学校欠缺对船舶维修的相关学科培训,间接导致没有年轻人加入,但近年海港工程蓬勃发展,对工程船只、运输船只的需求增加,极需有相关技术人员维持船只的维修保养服务,政府应订立政策改善情况及鼓励和培训年轻人入行。香港货船业商会理事长黄耀勤表示,航运业劳动力持续老化,建议吸引和招募有意在航运业发展的大陆青年来港接受培训,通过技能测试后在本地进行实习。
船员帮 2023-04-21
一海员离奇失踪,律师助家属索赔高达350万元
海员失踪案件成功索赔 高达350万元以上 上海航博所主任张念宏博士圆满完成 某海员海上失踪索赔案件 案件要回到2021年3月,香港籍某货轮航行在从尼日利亚拉各斯港(LAGOS)去巴西桑托斯(SANTOS)港的公海途中,在3月10日上早班开例会时,发现海员孙某失踪,全船人员在船上搜寻四次后也未找到其踪影。海员家属得知消息后,非常焦灼。她们先找到当地的一名律师,因该律师对海事案件缺少经验,家属对其不满意,又通过其他的海员推荐,家属联系上了上海航博律师事务所主任、法学博士张念宏律师。 船员招聘 ,应聘上船! 接受委托后,张念宏主任全面详细分析了案情,决定先发律师函。在该份长达四页的中英文版本的律师函中明确,若船东不接受和谈和赔偿方案,将对该轮启动法院扣船程序,以试探船东的赔偿意向。在律师函发出去后的第三天,船东及保险公司委托的律师与张念宏主任取得了联系。双方经过多次沟通谈判,就人身伤亡方面达成了150余万元的赔偿意向并完成了向船员家属的支付。 随后,张念宏主任从劳动关系以及工亡理赔的角度,向深圳市人保局(用人单位为孙某缴纳社保的注册地)申请工亡认定。同时,向南京海事法院(该轮最先到达国内港口张家港水域,该区域属于南京海事法院管辖)申请判决宣告孙某死亡。结合案件调查及张念宏主任、段红娜律师的代理意见,以及香港商船海员管理处(MERCANTILE MARINE OFFICE)出具的证明等证据,南京海事法院判决宣告海员孙某死亡。 拿到宣告死亡判决书后,张念宏主任携带所有相关证据原件,前往深圳市人保局工伤理赔窗口,商谈工亡理赔事宜。由于证据准备全面充分,深圳市人保局认定孙某发生的上述情形属于工伤认定范围,予以认定(或视同)为工伤。 但是由于用人单位未能及时为该海员缴纳社保,而是在失踪后的两个月之后才补缴社保,单位存在违法情形,因此深圳工伤理赔处仅同意支付孙某家属的抚恤金。但该笔抚恤金也是非常巨大的一笔款项,根据我国现行法律法规,抚恤金的支付按月支付,孙某母亲自60岁至其去世前,每月可以领取2000余元的抚恤金,对两位未成年的女儿每月可以领取各自2000余元的支付抚恤金至成年,抚恤金的支付估算下来总额约100万元。由于用人单位未能及时缴纳社保,因此深圳人保局不同意支付孙某的死亡赔偿金及丧葬费补助金等款项。随后,张主任及团队成员与用人单位多次进行沟通,沟通无效后,决定向青岛海事法院(海员上船协议约定的管辖法院)起诉并冻结用人单位及全资股东的银行账户近120万元。用人单位迫于压力,经过多次沟通,双方律师代表原被告达成和解协议,并由海事法院出具了具有强制执行力的调解书,最终用人单位同意支付97万元钱款(符合法律规定的赔偿标准)。 【 船员帮Pro 】 船员求职、公司招聘 经过近两年的努力,张念宏主任及团队成员为该海员家属索赔到了350余万元(含将来待支付部分)的钱款。该笔赔偿金额,几乎也是目前国内大陆对海员伤亡理赔中赔偿金额最大的数字。家属对张念宏主任及团队成员的贴心、专业的法律服务赞叹不已,她们感动地说:“要不是您,我们根本不知道怎么来维护自己的权益,更何况是涉外的案件,我们一个普通贫穷的农民家庭,一头雾水,非常难过但又没有任何办法,根本不知道找谁来赔。多亏了您,帮我们争取到了这么好的赔偿结果,也完全超出了我们的预期。等来上海,一定来拜访您,当面致谢!”“虽然在维护海员权益的路上充满了艰辛,但能依法为海员和家属争取到了应有的赔偿,我非常高兴。这也是我们律师应有的担当。”张念宏主任脸上露出笑容。 近年来,张念宏主任在海事海商、建设工程及公司商事领域处理过多起重大疑难案件,在业内负有一定的声誉,同时兼任多所知名院校的硕士生导师和客座教授,出版多部著述如《海上运输索赔与取证实务研究》《海商法理论与实务》等6部著作。对委托人的案件竭尽全力做好代理工作,并在上海航博律师事务所带出了一批精英团队。
船员帮 2024-01-10
布局西非!韦立国际继续大手笔造船!
在几内亚西芒杜项目取得重大进展后,新加坡韦立国际集团(以下简称“韦立国际”)再次传来重磅消息,该公司于6月底与恒力集团签署战略合作协议,并订购了六艘32.5万载重吨的“WinningMax”型矿砂船。韦立国际表示,六艘“WinningMax”型32.5万载重吨矿砂船是公司首创,联合上海船舶设计院设计,根据公司绿色环保发展的经营方针,针对西非至中国铝土矿海运贸易和全程物流链特性,顺应全球节能减碳趋势,与恒力重工携手打造的新一代船型,获得中国船级社和挪威船级社的技术支持和认可。该型船舶总长329.99米,型宽60米,型深30.50米,结构吃水22米,航速13.9节,可达到船舶能效设计指数(EEDI)指标第三阶段(Phase Ⅲ)要求。与波罗的海好望角型船舶相比,“WinningMax”吨海里能耗预计减少近50%;同时该船型满足甲醇燃料预设并配置12,000立方米甲醇燃料储存舱,未来采用绿甲醇可实现全航程“零碳”运行。韦立国际集团董事长孙修顺表示,与恒力集团签署战略合作协议,标志着双方合作的序幕已经开启,将建立长期稳定的合作关系和机制,在全球范围内的多个领域进行战略合作,建造更多大型绿色环保船舶。根据韦立国际介绍,该公司正在打造一支超大型矿砂船系列船队负责几内亚铝土矿和铁矿远洋运输,并加大对绿色船队的持续投入,以实现其可持续发展的核心战略目标。去年9月,韦立国际与中国船舶集团签署合同, 建造艘“WinningMax”型矿砂船,加上此次新造的六艘,目前该公司正在建造的“WinningMax”型矿砂船已达到八艘。在海运圈聚焦看来,这八艘“WinningMax”型矿砂船将在韦立国际在西非的战略项目上发挥重要的支持作用,尤其是将于2026年出口的西芒杜铁矿项目。资料显示,韦立国际是一家集船东业务,航运经营、海上物流、船舶管理、矿业开发和铁路、港口建设及运营于一体的综合性跨国集团公司,通过位于中国、印度尼西亚和几内亚的分支机构,为全球客户提供铝土矿、氧化铝、铁矿石以及件杂货的陆上和海上物流运输服务,年运量超过6,000万吨。作为全球领先的铝土矿和件杂货承运商,韦立国际集团目前运营近100艘船只,自有船队拥有51艘好望角型散货轮,总运力超过1,000万吨。在西非几内亚,韦立管理和经营9座现代化大型浮吊、两座海上过驳平台,以及近百艘驳船、海上拖轮、港口辅助拖轮、加油船和浮船坞组成的海上过驳系统,拥有每年6,000万吨的海上物流能力。2015年,韦立国际与中国山东魏桥集团(以下简称“山东魏桥”)、中国山东省港口集团烟台港集团、几内亚UMS公司合作成立博凯赢联盟,进军西非几内亚,进行铝土矿开采,目前已成为几内亚最大的铝土矿生产商,年出货量近6,000万吨。对于韦立国际而言,西芒杜铁矿位将是未来数年的重要战略运输项目。西芒杜铁矿位于几内亚东南部,是全球储量最大、品质最高的未开发铁矿,分为南北两大区块,初期具有年产1.2亿吨高品质铁矿石能力。北部区块由1号和2号矿区构成,测量、指示及推断资源总储量超18亿吨,矿石平均含铁量约为65.5%,由韦立国际、山东魏桥和中国宝武钢铁集团(以下简称“中国宝武”)共同组成的赢联盟(WCS)持有。半个月前,西芒杜赢联盟与中国宝武正式完成西芒杜项目的股权交割,后者正式成为西芒杜项目的股东。(详情见《重磅!中国宝武正式入主西芒杜项目!》)央企的入局为西芒杜项目带来了更多的确定性。随着投产日期渐近,韦立国际积极下单新船将大幅自身提升矿石运输能力,确保项目的顺利实施和经济效益的最大化。事实上,受制于好望角型船的低订单量,市场普遍认为在近年来铝土矿贸易显著增长的背景下,西芒杜铁矿项目投产后,市场可能会出现“缺船”。希腊船舶经纪公司Intermodal在最新报告中称,今年第二季度几内亚铝土矿出口的“前所未有的激增”,达到创纪录的3801万吨,其中大部分运往中国。中国原铝生产也创下新纪录,2024年前五个月实现了1777万吨,比2023年同期增长了5.4%。这一增长主要受到太阳能和电动汽车行业强劲需求的推动,这两个行业合计占铝使用量的44%。经纪公司Arrow在最近的一份报告中指出,今年铝土矿的运输量也“异常强劲”,这得益于有利的天气条件、供应增加和需求强劲。尽管西非的雨季已经开始,但迄今为止天气比往常干燥。根据船舶经纪公司BRS的数据,几内亚铝土矿好望角型贸易的惊人增长,使得该航线在今年头几个月的运输吨天数已经取代巴西航线。BRS的分析师指出,几内亚至中国的铝土矿贸易路线已经成为好望角型船市场前景的“支柱”,进口的增长反映了中国电动汽车产量的显著增加。几内亚作为中国市场铝土矿供应者的迅速崛起,预计将在未来几年随着备受期待的西芒杜铁矿的投产,进一步巩固其作为中国主要铁矿石供应国的地位。根据克拉克森证券的数据,西芒杜铁矿在2025年底/2026年投产后预计将导致好望角型船需求飙升。该机构认为,到2028年,西芒杜铁矿的有效产能将达到1.1亿吨。以 Frode Morkedal 为首的分析师表示:“鉴于中国对这两座矿的强大所有权,可以合理地假设,西芒杜的大部分矿石可能要经过 11,000 海里的距离运往中国,这相当于从巴西到中国的距离。考虑到该地区转运导致的额外装载时间,到 2028 年西芒杜铁矿石项目有可能每年需要满负荷运行的 170 艘好望角型船舶,这超过了目前好望角型船舶的订单量。”根据海运圈聚焦此前报道,为支持西芒杜项目的铁矿石运输,中国宝武也已从从无船承运人转变为船东,该公司旗下宝船航运首艘海岬型散货船“东山”轮已成功投运。(详情见《布局西芒杜铁矿,中国宝武晋升船东!》)在海运圈聚焦看来,韦立国际、中国宝武货主型船东的身份,将有利于其自主安排运输计划,避免因租赁船舶的供需波动而导致的运输不稳定。自有船队的运营成本相对租赁船舶更为可控,特别是在运价波动较大的市场环境中,通过建造符合最新能效和环保标准的船舶,可以降低燃油消耗和运营成本,提升经济效益。另一方面,建造定制化船舶,也方便公司根据自身业务需求进行设计和配置,最大化船舶的适货性和运营效率。在全球航运业日益复杂和多变的市场环境中,自有船队和定制化船舶的优势不言而喻。韦立国际的战略布局,将帮助其更好地应对市场挑战,在长期发展中占据更有利的位置,为股东和客户创造更大的价值。
船员帮 2024-07-26
九江学校开班通知!
九江学校船员开班计划: 联系人林老师:17621991825
船员帮 2024-11-05
天津港前三季度营收增长8.6%
天津港2024年前三季度营收约89.82亿元,净利润约8.93亿元。天津港股份有限公司(股票简称天津港)10月24日发布2024年第三季度业绩报告,报告期内,实现营业收入约30.60亿元,同比增长4.39%;实现归属上市公司股东的净利润约2.77亿元,同比下降11.15%。此外,前三季度,天津港实现营业收入约89.82亿元,同比增长8.6%;实现归属上市公司股东的净利润约8.93亿元,同比下降3.56%。据介绍,前三季度,天津港深入开展“四千行动”“春雨行动”,举办天津港航联席会、钢材客户座谈会、服务京津冀地区客户“春雨行动”专题会等大型营销推介活动,持续加大市场开发和客户服务力度,不断擦亮“津港效率”名片。同时,天津港积极响应发展新质生产力的重要要求,在“双碳”背景下,将新质生产力与节能降碳工作相结合,围绕“促进新能源、新技术的运用与开发”,加快港口能源结构转型。据了解,天津港以打造智慧绿色枢纽港口为目标,践行绿色低碳发展理念,聚力智慧创新和数字化转型,打造“四千服务”品牌。同时,围绕上市公司高效治理,加强董事履职能力建设,提升信息披露管理、创新ESG体系建设。天津港表示,将不断提高经营能力和经营效率,持续提升盈利能力和投资回报水平,推进天津港实现更高质量发展。
船员帮 2024-10-31
中国船员到台湾省卸货被拒绝登陆,多次前往台湾省真实体验不一样
航海多年,去祖国的宝岛台湾省也是一波三折,让我感到非常的纳闷和失望。航海这13年来,去了15次台湾省,8次去了高雄港,9次去了基隆港,其中在高雄有4次遭遇当地官员禁止大陆船员登陆到当地游玩,在基隆港,同样遭到7次禁止大陆船员登陆游玩的经历。他们这些行为让人反感,也让我们这些船员感到纳闷,台湾省总是以大陆船员不符合身份下地为由,禁止我们下去的自由权。这么些年,去过90多个国家,每个国家的港口对船员都是非常友好的,只要不是出于当地国家治安问题的考虑,每个国家的海关都会让我们下去当地国家玩玩。相反,这些年去了中国的十几个港口,上海外高桥码头,舟山港,天津港,连云港,高雄港,基隆港是我常去的港口,每个港口对船员多多少少都会有条件要求,和中国别的港口要求不同的是台湾省的高雄和基隆港,我们同样拥有中国身份证,中国护照,可他们就是不让中国船员下去游玩。在很多官员的眼里,我们仅仅是大陆的船员,他们不欢迎我们来省里游玩。这样的偏见也很奇怪,每次遇上的官员不同,他们对我们的条件又会有所不同。去了那么多台湾,遇上了不少好的官员,他们看到我们来了,对我们又很欢迎。在台湾省停靠那么多次港口,在高雄港下去4次,在基隆港下去2次,这6次下地体验给我留下了深刻的印象。去台湾省高雄港的时候,船员们原本的计划就是下去好好买些东西吃一吃,感受下当地的美食和美酒。没想到我们船靠到码头上后,当地的官员告诉我们,船上的全体船员都不得登陆游玩。至于是什么原因,想必大家多少都能猜到一些,这里就不多说了。那次是我认为跑船以来感到遗憾的一次,竟然中国人到自己的家门口还不让下去逛街的。没办法,船员们也只好站在甲板上眺望祖国的“湾湾”,留下些许的伤心。不过船长安慰我们说:没关系,来这里能不能下地,就像吹一阵风一样,这阵风过了,下次来的时候,没准就可以下去玩了。船长说的的确是这样。当我再从国外回到台湾高雄的时候,船员却被允许下去游玩了。这一次,台湾可没有让我们失望,全体船员都表现出非常愉悦的心情。大家也不担心自己下去当地游玩会走丢,就好像到了自己的家门口,不担心语言上的问题,也不担心文化上的差异。虽然我们的船员中,很多人的英语水平并不是很好,在别的国家下去游玩会胆怯,但是这一次所有的船员好像释怀了,有的人选择独自下去游玩,仅仅用简单的普通话就可以和他们进行便捷的交流。我对那次下去游玩印象很深。当时一大早起床后就想着下去当地吃点早餐,船舶所在的位置离大街上很近,吃个早餐也非常的方便。从高雄港出了门就是大街上,再往街中心走就是各种买早餐的地方。也许是当时我去街上比较早,街上的人非常的少,只见个别早餐店已经在忙碌地准备着早点,还有个别环卫工人出没在各个街区。在路上看到了一位阿公,大约有六十多岁,我向他问了问大街上这个时候怎么会这么少的人呢?要是在大陆早就人满为患。阿公告诉我,小伙子你这么早起床是锻炼身体吗?其实他并不知道我是船员。在和他边走边聊的过程中,有一件事让我印象很深。当时我正好看到不少环卫工人出来干活,我便提及了他们工资问题。阿公带着那种鄙视的腔调,其实台湾人说话都是那样,很直爽地告诉我仅仅就只有7120块钱啦。说实话,第一次听阿公说话,心里确实觉得他们好像看不起这种工作的人,觉得7120元算是很低的工资了,可实际上,我的心里对他们的工资非常羡慕,相比大陆的环卫工人,台湾环卫工人的工资至少是大陆的三倍。想必有很多人去过台湾省,去过的人多少能够体会到,其实台湾省的大街上还是很干净的,相比大陆的很多大街的卫生情况来说,他们还是做的很好的。不过有一点,我不得不说,这里的每一条街道都是非常的狭窄,他们的每一条大街仅仅是两车道,车道宽度都很小。再加上马路两边的商铺都已经把自己的店名挂牌扬出了大街上,这种大街是很难能让大车进入的。大约七点的时候,马路上来往的人慢慢多了起来。大多数阿婆都出来上街买菜去了,当然,也有很多人和我一样是出来吃早餐的。看着大街上的店名,这里的美食确实很丰盛,这里有很多牛肉粉,牛肉面,牛肉汤,海鲜面等等美食,味道稍微清淡,和我们广东的口味有点像,让我觉得有点不科学。e船员易船员,赞21毕竟台湾省和福建省隔海相望,应该说要和福建省的美食口味相似才对啊。福建口味偏辣,偏甜,而台湾的口味清淡,鲜味十足。一大早,我吃了点一碗牛肉汤,份量足,味道鲜,尝起来还不错。吃完后,我和同事决定去高雄的郊区,在郊区的路边上遇上了一位老农,他正好在田地里采摘冬瓜。出于对台湾的冬瓜长相的好奇,我便走向了阿公的田地里。阿公看我来到他旁边,看了看我这陌生的面孔,问我是不是想要买冬瓜呢。我告诉阿公,是他家的冬瓜长相很特别,很好奇想来看看。我原本就是看看,可我的同事就很能聊了,能聊天上的,也能聊水里的,聊到阿公的地里冬瓜,让阿公觉得我们这些大陆人还是很健谈的。确实,我不知道同事当时是兴奋还是出于好意,还帮忙阿公把冬瓜搬到电动车上。一开始阿公还觉得我们不好相处,他说话的腔调可重了,总感觉要和人吵架一样。不过,我还是挺能接受的,台湾人说话的腔调都是这样,没有别的用意。他们平时生活中,和当地人说话的腔调节奏都是一样的。就好像我们去了香港,澳门一样,总感觉他们的腔调怪怪的。和阿公聊天中,他告诉我,他其实很羡慕我在大陆住,他认为大陆的物价是他喜欢的一点。阿公告诉我,他的冬瓜,拉去市场上卖的话,一公斤是80台币,约20元人民币。要是让贩子来拉,一公斤只能卖到60台币,约15元人民币。我被阿公说的物价惊呆了。冬瓜在我的印象里,大陆的冬瓜是很便宜的,一般就是几毛一斤,在我的县里,冬瓜家家户户都会种,街上卖的冬瓜只需要八毛到一块二一斤,这确实在价格上和我们大陆有很大的差别。相反,我在一家超市看到了当地的海鲜,可能和这里的海鲜丰盛有关系,当地的海鲜中,一斤龙虎斑240台币,约50元,一斤鱿鱼100台币,约20元,一斤红杉鱼160台币,约30元。这样的物价确实又比我们大陆便宜很多。不过,物价高也是有原因的,毕竟台湾省人民的收入可真高,我前面说到,当地的环卫工人的工资都有七八千,可想而知,这里别的工作人员的工资就更高了。
船员帮 2023-04-26
海员,加油!
踏遍了海角天涯,跨越了四季流转,穿过了轮回变迁,兜兜转转待到休假后或有了脚踏实地的那种安心与放松。这是否就是现如今海员的归宿,海员的真实写照呢?这一年多来是被疫情给困住的时期,更是被新冠持续影的一年。下地成为了空想,测温成为了日常,隔离成为了常态,海员的一切生活都被疫情封锁在那窄窄的一叶扁舟之上。曾以为一切能早早结束,但没想现在一切仿若还是遥遥无期疫情防控的常态化已经体现在海员的日常的点点滴滴…  踏上了出发的征程,随波逐流漂泊在一个又一异国他乡,始终成为了直面疫情的勇士处于疫情影响的最前端,这或许就是海员如今的现状。但是世界始终还得依靠海员坚守岗位,在各国之间进行物资的传送,进行贸易的往来。疫情虽严峻,但贸易这根生命线可无法切断。一切都得在做好疫情防控的前提下保证安全生产,海员,作为孤独的行者穿行在五湖四海作为封闭的勇者在不为人知的角落负重前行作为不可或缺的使者给遥远的异国他乡带来了便捷与福音。    随着时光的变迁,岁月的流转,周转穿行于一个又一个境外港口,每一次到达都是应对疫情的全新挑战,都是疫情防控措施的检验与强化。为了保证安全生产,疫情常态化防控的这根弦必须时刻绷紧着,时刻保证安全的距离,避免不必要的接触。伴随着境外疫情越来越严重,海员这一连接世界枢纽,保证物资周的特殊人群疫情防控压力也越来越大。只希望被隔离在船上的我们不被社会所忽视,不被社会所遗忘。    于是,徘徊着,担心着,兜兜转转一大圈又回到了祖国的怀抱,回到了熟悉的地方。疫情在国外是肆虐,在境外迅速的传播,但是总来说祖国还是一方净土,有了祖国的护佑,一切仿佛都是那般的心安。 漂泊流浪的游子找到了心灵深处的归宿,劈波斩浪的海员因为有了祖国的护佑变得更加坚强与勇敢,疫情的影响让所有人都变得举维艰。但是抗疫行动仍在继续,唯有所有人携手起来,才能战胜这片疫情,护佑一方安宁。岁月静好,只因有人在负重前行。祈愿疫情早日过去,世界各国安居乐业,到处都是一方净土。作为驰骋海洋的海员也能安心地穿行在各大洋,抵达各大洲。如今疫的普及使得这一切都变得不那么的遥远,相信它能渐渐吹散疫情的阴云,还整个社会一片明。坚信美好生活的明天在等着你,让彼此携起手来,一起开创一个崭新的未来,加油,每个你!
船员帮 2021-11-06
新任船长工作介绍
新做船长以前作一航次大副之后原船接班最为理想,因很多工作可以先从接班船长处熟悉。如上船直接接船长班,以下几点请注意:一、 船舶证书、资料的交接1. 船舶证书:应按证书目录逐个核对,特别注意证书的有效期,年检日期,询问交班船长是否有代理借走的证书,本港有无新换的证书或应年检的证书,要特别留意SMC证书和DOC证书,从某种意义讲,船长接班就是接证书。2.船员证书:该类证书多数船舶无目录,极易丢失和交班人员误拿,船员证书一般有如下几项: 1)船员适任证书(干部船员)2)普通船员适任证书(机工水手)3)驾驶员GMDSS证书4)特殊培训合格证书(15万吨以上船舶,中国规定8万)5)专业培训合格证书(每人都有)6)服务薄、海员证、黄皮书、健康证(每人都有)7)海关登记本8)港旗、巴旗、利旗还应有相应的适任证书和海员证9)船员护照。以上证书持证人签名一栏应签名,多数船长不注意这点,有时海事局会找麻烦。3. 船舶资料:公司的交接班报告表上基本包含了船长交接班的内容,下面几条必须接班后马上熟悉:1)船上现存油F.O/D.O、 存水、开航水尺(开航前代理索要)2)船长、船宽、水上最大高度、总吨、净吨、船名、呼号、登记号、IMO号、夏季吃水、夏季载重吨、建造日期等(开航时引水单或拖轮单需要)。4. 开航单证准备状况:国内开航需准备:1)船员名单 2)收齐海员证、黄皮书、健康证备查。5. 管理体系文件、记录和资料、油污应急计划等。二、 国内港口应准备的单证1、船员名单 2、船员物品申报单 3、船用物品申报单(包括烟酒库)4、航海健康申报书(办检疫) 5、总申报单、货物申报单(该项一般由代理准备)6、船舶概况报告表 7、最近一次PSC检查报告表,五星旗船是“船舶安全检查表”半年有效 8、船员接种清单,有些港口不要 9、上港离港证 10、三个月内靠港清单(办检疫) 11、上次离开国内时的海关天数证明书(办关用),海关登记本填妥出境天数和余天数12、不常回国的船舶一旦回国代理有时要求船上提供如下证书原件或复印件:1)吨税证书(中国格式)2)登记证书 3)最低配员 4)吨位证书5)构造安全证书 6) 设备安全证书 7)载重线证书 8)防止油污证书 9)无线电安全证书 10)免于除鼠证书 11)SMC证书 12)DOC 因此船长平时就应复印2套船舶证书备用,以免临时复印手忙脚乱。13、抵国内卸货还应备有如下文件资料: 1)配载图(STOWAGE PLAN) 2)卸货轮次表(DISCH SEQUENCE)(巴拿马型以上大船) 3)舱单(MANIFEST) 4)提单副本(COPY OF B/L) 5)及时递交N.O.R.如直接靠码头当面交代理,如抛锚应用TLX或FAX发出。三、 国内离港注意事项1、如船员有变化,应及时作出新船员名单交代理。2、离港时注意接收如下文件:1)离港证 2)正式的经代理或SHIPPER签名的N.O.R. 3)S.O.F. 4)吨税收据(如办吨税) 5)代理借走的证书 6)货物溢短单 。3、如在国内装货还应注意收取:1)配载图 2)提单副本 3)舱单 。一般港口装货前船长要给代理一个”签署提单委托书LETTER OF AUTHORIZATION”,如船长亲自签提单要特别注意日期,不可以倒签提单,也就是说签提单时为20日,提单上写的是15日,倒签提单的签署必须经公司同意,另外要注意期租时绝对不可以使用中远提单。另外一般装货量都有10%或5%增减的条款,多不能超过10%,少不能少于10%,哪怕是多/少一吨货就算是违反合同,可能会影响到运费的价格以及结汇条款。4、如是国旗船,还要去海关办理海关监管本的签证,如国内开国内还要去海事局办航行签证薄。四、 国内国外离港后注意事项1、公司方面:1)发离港报/装货报2)航次结束要及时发航次报,一般可和离港报一块发 3)给海监室发FAX“出航报告” 4)如航程少于三天还应一块发予抵报和确报 5)及时完成体系要求的“开航前船长指令”和“航行计划”表格6)如港内人员变动超过1/4,离港后24小时内必须搞一次救生消防演习并认真记录。2、代理方面: 一般发 10/7/5/3/2/1 DAY ETA报,如过SUEZ运河或巴拿马运河应按其规定发报。3、租家方面: 如期租,应将租家视为我们的第二船东,应按其租船合同和航次指示按时给其发各种电报,有时租家有两个,甚至3个都要按要求去办。五、 国内国外港口注意事项1.无论哪个国家,检疫手续为必办项,欧洲国家检疫一般不上船,多数国家检疫上船办手续,船上如有该国家的健康申报表,应事先填妥。2.各个国家要求办手续的单子不尽相同,应查“港口指南”,根据介绍的情况备妥办手续单证,资料。3.有些港口让船长签港口收费单(代理提供),在落后国家如埃及、越南等,应加上如下批注:“ABOUT PAYMENT,SUBJECT TO OWNERS APPROVL” 或“RECEIVED ONLY,”先进国家一般不存在欺诈,但也要保持警惕,凡是牵涉到经济、责任方面的单子一定十分小心和慎重。万不可不看内容签字,曾有船长签署了“扣船通知书”,本人还不知道签的是什么。4.有些港口在签SOF(事实记录)时加上许多不利船东的条款,如与事实不符应理直气壮拒签,如属实(如待时、船方开舱延误、克令吊坏)不管是否期租也应尽力赖掉,这牵涉到扣租金、速遣、滞期的计算和船长声誉,马虎不得。5.签署拖轮单据要注意拖轮数量、抵离时间、是否用拖轮缆绳,意大利的拖轮缆使用费特贵,每根800美圆以上,应尽量避免使用拖轮缆。6.加水单的签署要注意“FROM SHORE”“ON BERTH”或“FROM BARGE”,因驳船加水和岸上加水有很大不同,国外加水一般应经公司调度同意,尽量避免驳船加水,美国驳船加水起码费用为2400USD。7.任何时候,任何港口不应给任何人签署空白单,空格应划去以免代理等加添内容,还应注意船上留底(凡是船长签过字的单子)备查。特别是埃及港口,过SUEZ运河的双层底声明不能留空格,不能给任何人提供钻空子的机会。8.有些国家如美国收垃圾的费用很昂贵,一般不要申请港口处理垃圾,除非港口强制,但美国任何港口都不强制,船上可以认真保管妥食品废弃物开航后处理入海以节约港口使费。 9.商检的水尺报告要留底,至少要有复印件,国内有些商检不给出报告出航后告诉短货,一定要提高警惕,一般装货或卸货前可采取一些办法,保证货物无短无缺应是很容易的事,不要以为短缺在3‰以内不会索赔,但影响到船东以及船长的声誉问题。10.特别注意和引水处好关系,SUEZ运河引水索要无度,也要巧于周旋,不可赌一时之气与引水闹翻,须知安全效益比几条烟不知要重要多少万倍,切不可因小失大。在招待费紧张的情况下一般出港引水可以不送或少送礼,因出港越走越清楚,安全上无大影响,进港则不同,引水若不高兴有可能造成很多麻烦,因此进港引水要妥善处理索要烟酒的要求。六、 船舶证书的管理 目前管理模式,机务主管安排证书的年检和换新,一般不会出什么问题,但船长作为一线主管,应对证书的管理十分清楚,并有责任在年检和换证之前提醒机务主管。1.船舶证书因船旗国和船级社不同各有差异,以中国国籍CCS船级社为例,船上应有如下证书:1)国籍证书也称登记证书 2)最低安全配员3)吨位证书4)构造安全5)设备安全6)载重线7)防止油污8)无线电安全、电台执照、岸基维修协议9)起货设备检验薄10)船体入级、轮机入级证书11)所有权登记证书12)SUEZ AND PANAMA吨位证书13)CO2系统称重与吹通证书14)救生筏检验报告15)油污应急计划16)船用产品证书,特别是油水分离器、焚烧炉、生活污水处理装置的产品证书去美国是必查项目,航行灯运河灯证书是SUEZ运河查验项目,船长应十分注意保管并熟悉存放处以备查验,其它的产品证书应按公司规定由船长保存,特别是救生消防、GMDSS设备的证书。2.中国籍CCS船级社颁发的证书绝大多数有效期五年(所有权证书和运河证书为长期)证书的检验分:1)年度检验 2)期间检验 3)定期检验4)换证检验 5)年度全面检验 6)四年全面检验 7)锅炉检验 8)坞内检验 9)尾轴检验以上检验的字母代号分别为:A/I/P/R/ATE/QTE/BS/DS/PS 每个船级社发的证书都有以上的缩写代号表明下次检验的类别及日期。一般证书的检验可在每周年的前后三个月进行,但是起货设备的年检及年度全面检验以及救生筏检验必须在到期前完成或申请展期。此处应注意:每周年的前后三个月指的是上次换证检验日期,也就是证书上的到期日期,并不是证书上的发证日期,更不是上次年检日期,这个概念很多船长搞不清楚,初做船长一上来就应该搞明白,以免别人笑话。3.国籍证书,所有权证书,最低配员证书由船籍港的海事局签发,一般由机务主管办妥,船上有提醒责任;CO2称重及吹通报告由检方提供,救生筏及释放器由检验单位提供。船舶卫生证书由中国任一检疫局发放,有效期一年;除鼠证书由世界上任一检疫官签发有效期为半年,该证书换新不必请示公司,请代理安排即可,请勿超期以免引起除鼠费用。另各种检验进行后,船级社交船的检验报告要存在相应的“检验报告夹中”,船长必须阅读检验报告上列的REMARKS,列出的缺陷要尽快消除并提醒机务主管。4.船长房间应保存如下资料以备平时使用或检查官查核:1)总布置图 2)防火控制图 3)干舷计算书 4)稳性报告书 5)破损控制图 6)装载手册及附录 7)测厚记录 8)系固手册(灵便型船)。5.凡是更换下来的旧证书及旧的检验报告任何时候也不要丢失,曾发生过将新证书丢弃,旧证书保存在证书夹的先例,应将其集中保存以防证书处理有误。6.散装船还应有如下证书和资料1)国际危规 2)BC规则 3)船岸安全检查表 4)船上安全使用杀虫剂建议案 5)医疗急救指南 6)船上应配备的测氧测爆仪。七、业务方面其他应注意事项1.船长应有如下记录本:1)船长工作记录簿 2)船务会议记录本 3)航前会议记录本 4)船史薄5)培训记录薄 6)每三个月一次的安全自查记录 7)船舶应急演习与演练记录簿 。船长应认真填写如下体系要求的记录: 1)不符合项报告表 2)信息传递记录表 3)3个月一次的评审表和每月甲板机舱监控表 4)船长开航前指令 5)航次计划 6)培训计划和演习计划 7)抵港前检查表 8)船舶文件资料目录(指国际公约、规则、建议指南) 9)安全质量记录。2.船长为自己的工作方便应有自己的一些记录或做法1)应在船长工作记录本首页张贴一张“船舶资料表”“靠港记录表”“各主要人员联系电话表”以方便自己工作中使用,上述三项可免除船长到处找资料的手忙脚乱。2)在巴拿马型船上工作应建立一个航次资料,内容包括:至少半年以前所有航次的装货港、卸货港、货名、抵期、离期,因巴拿马型船如装粮SHIPPER或租家会索要至少三航次之前的装货资料。3)一般代理靠港要问如下资料,应注意记载,以便代理作事实记录: A、抵港时间 B、抛锚时间 C、锚绞起时间 D、引水上船时间 E、拖轮数量 F、 第一根缆绳上桩时间 G、缆全妥时间 H、开始装/卸时间 I、前中后吃水 J、 存F.O./D.O./F.W. 有些国家如美国还要润滑油数量。4)在港代理的联系方法:电话、电传、传真号码以备急用。5)要注意积累港口资料,比如港口限制吃水、空限高度、泊位情况等,对自己以后的工作会很有帮助,因散货船的船长经常要面对的就是港口水尺受限和空中吃水受限。如有条件还应积累洋流和港口潮汐流资料,比如在地中海南岸的洋流常年向东,西行船舶只要偏北40海里以外航行几乎感觉不到顶流,多数情况下还能吃到顺流,这对提高船速争取船期极其有利。3.船舶操纵方面应注意:1)记住大船有船速不一定有舵效,但只要有车就有舵效。有一位航海老前辈当别人问他一辈子不出事的经验,回曰:“慢速常进车”,可谓经验之谈。2)超大型船、巴拿马型船在满载时受流影响极大,在接近锚地慢速航行时除非十分把握,应尽量避免从锚泊船船艏通过,因很容易被流压向他船。在进入锚地时与锚泊船首向一致最好,但船舶较多时抛锚,调整好船艏向与流向相反有困难,应直驶选定的锚位下锚之后让船自己慢慢掉向,否则锚地旋回极有可能造成紧迫局面。抛锚时一定要掌握好余速越小越好,要注意锚与海底的高度不宜太大,一般5到10米即可。理论上出链长度一般至少4倍水深,但巴拿马型船出链至少6节,超大型船至少7节以求安全,满载船出链长度还应增加。抛锚时机要掌握好,以有后退速度前抛下为宜。有些船长后退速度很大时才抛锚,极易损坏刹车带甚至丢锚断链,巴拿马型和好望角型船要十分注意这一点。3)沿浮筒航行如船舶操纵不当致使船舶碰撞浮筒不可避免,要做的第一条措施就是停车,一般情况下浮筒和螺旋桨都不会有大的伤害。4)必须记住船舶转向不是船艏转动,而是船尾向用舵反方向转动。5)船长在复杂水域操舵,应叫舵角不叫航向,这样主动权掌握在船长手里,不至于操舵水手不了解船长意图,舵角用的太大或太小。6)上、下引水时是最容易出事的时刻,曾有一条船在大连港引水下船几分钟即发生了碰撞,主要原因是船长对引水下船心理准备不足,不了解当时海面局势,匆匆发令酿成事故。7)等候引水宁愿让引水等大船,也不愿大船长时间在引水站等引水,特别是进巴拿马运河,如到得太早冲进防波堤引水也看不到,一般看到引水船才可驶进防波堤。这种情况也发生在SUEZ运河北口(塞得港航道),如进入航道引水还没到应尾随别船慢车航行,不可光顾喊引水,忽视船舶操纵。8)靠离港操作极易发生事故,不能盲目依靠引水。特别是要注意落后国家的引水,比如埃及的引水靠港操作非常鲁莽,临近泊位速度还很大让人提心吊胆,因此应注意提醒。要明白引水在船出事并不减轻船长任何责任。八、期租注意事项 1.认真阅读租船合同及租家和船东的航次指示并认真执行,尤其应及时发DELIVERY/REDELIVERY NOTICE。2.为避免租家扣租金,应尽量设法提高船速争取达到合同速度和不超过合同油耗,对租家必要时可采取善意欺骗手段如每天报船位时留一个余量,这个余量因船而定机器好可如实报,如机器不好经常停车,在船速较快时应留一两个小时的MARGIN这样能应付:(1)万一故障停车能弥补一下;(2)万一租家让加速赶船期可以体现出成绩 ;(3)万一遇上强顶流也不致于推迟太多的ETA 。3.如遇强流、大风等恶劣天气影响船速,在每天发中午船位报时应告知租家实际船速的减少是由于天气原因,并说明恶劣天气的起始时间、风力、浪级、船舶横摇纵摇程度等。4.如遇停车等事故,除非无法掩盖,一般不要告知租家,以免 “OFF HIRE”。5.想尽办法为租家谋利益,租家受益,船员也能受益。九、管理方面注意事项1.初作船长要摆正位置,自己不再是甲板部的部门长而是一船之长,因此处理问题不能有偏有倚,特别要处理好与轮机长的关系,第一是尊重,第二是沟通。2.在当前航海手段越来越先进的条件下,船长与船长之间的差异已不再是业务能力的差异而主要是管理能力、协调能力、外事关系能力方面的差异,因此要十分注重船舶管理及船风的培养。3.注意树立自己的威信:(1)人格要高,不要与弟兄们争利益,适当时要作一些自我牺牲; (2)决策要果断,不能拖泥带水;(3)业务要精,不能出低级错误。4.摆正安全与效益的关系,一般新船长胆子较大,但要胆大心细,没把握的事要认真权衡,必要时向公司请求技术指导和帮助
船员帮 2024-09-30
中远海控启动新一轮H股回购
10月31日,中远海控启动新一轮H股回购。首日回购H股股份3,109,000股,每股最高购回价为港币11.78元 /股、每股最低购回价为港币11.46 元/股,付出价格总额为港币36,132,640元(不含交易费)。此前,中远海控已于2023年8月至2024年2月回购并注销A股及H股股份2.15亿股。此次新一轮回购工作的开启,展现了公司维护股东价值的积极作为,以及对公司未来发展的坚定信心。根据中远海控发布的A股回购方案,公司将于11月13日股东大会审议通过该方案后6个月内实施,拟回购A股股份数量总额为5,000万股至1亿股,预计A股回购金额为10亿元至20亿元。如有需要披露的信息,公司将依据规则及时对外公告。
船员帮 2024-11-07
2024年最新船员开班计划【 7月-9月份 】 证书更新,职务晋升,1年制三副三管
武汉学校开班时间四小证更新7月2日/9日初培:合格证全套7月2日初培:Z01 基安7月2日初培:Z02 艇筏7月4日初培:Z04 高消8月5日初培:Z05 急救8月10日初培:Z07 保意7月14日初培:Z08 保职7月15日初培:E01 英语7月26日初培:油化全套7月4日8月1日初培:T04 液化7月9日初培:T05 液化7月16日更新:T02/T037月15日更新:T05 液化7月19日初培:T06-17月23日初培:新版MLC大厨8月26日初培:GDMSS7月26日驾驶模拟器0/11规则7月10日更新:驾驶/轮机适认证7月5日初培:值班水手全套7月30日初培:单机工/水手8月17日初培:机工全套6月28日晋升:船长老轨大副大管7月11日8月15日晋升:三副/三管7月13日考前强化:值班机工/水手7月12日考前强化:三管/三副7月10日考前强化:大管 老轨 大副 船长7月10日1年制三副三管9月1日沿海:1年制三副三管9月1日电子技工7月海进江:上海-南京上海-芜湖上海-武汉7月9日内河更新:油船/化学品船7月15日内河:RBI7月10日内河:OIL7月18日内河:BCC8月2日内河适认证:船长/大副/二副/三副7月9日e船员易船员,赞43江苏学校开班时间四小证更新6月28日初培:Z01/07/087月10日初培:Z02 艇筏7月1日初培:Z04 高消6月28日初培:Z07/087月5日初培:E01 英语7月13日初培:值班水手/机工 7月2日初培:单水手/单机工证7月10日初培:单电子技工大证7月16日1年制三副三管定期开班晋升:三副三管每月有班初培:油化全套 6月28日初培:T02 油高6月27日初培:T03化高6月27日初培:液化全套7月2日初培:GMDSS6月29日更新:油化6月30日初培:新版MLC大厨7月2日海进江:上海-南京上海-芜湖上海-九江上海-武汉7月4日
船员帮 2024-06-26
周末人物 | 从海员“浪花计划”走出来的武警老兵——水手长 李德银!
今年8月7日,连云港华洋整套派员载重64000吨散货船国强8轮靠泊钦州港,全船21名船员集中休假,至此他们已经在船连续工作了13个月。在接班船员队列中,水手长李德银挺拔魁梧的身姿特别抢眼,加上多年海上航行刻下的满脸风霜,给人一种沉稳踏实的感觉,这已经是李德银在连云港华洋服务的第四个合同了。做海员之前李德银曾经在武警部队服役五年,获得过师大比武第一名。这次和李德银一起上船的机工曾鹏、机舱实习生周小武同样有过部队服役的光荣履历。上世纪六十年代,我国组建自己的国有远洋运输船队,船员来源大部分是海军舰艇转业军人,他们强健的身体素质、娴熟的操船技艺,对党、对国家、对事业忠诚,纪律严明、爱岗敬业,不怕苦、不怕累、不晕船,在特定的历史时期成为我国外贸运输战线的主力军。随着我国经济发展的突飞猛进,尤其是改革开放后,进出口贸易大幅度增长,对远洋船舶的需求和海员的需求也同步大幅增加,加上转业军人安置渠道的多元化,海员的来源逐步过渡到以学校毕业生为主,但是老一代军人海员的优良作风还是让很多航运人感念不忘。船员帮,赞53连云港华洋从开展劳务派遣以来就非常重视退伍军人在船员队伍中的带头引领作用,劳务同事都认识到正能量对于船员队伍的稳定和船舶安全的重要性。在为数不多的普通船员岗位中每条船几乎都有一两名退伍军人船员,尤其在水手长、机工长、厨师这三个关键的普通船员岗位,退伍军人占比更高。他们服从性、执行力、纪律性对于船舶的维护保养和船舶安全起到了至关重要的作用。2020年8月,国家退伍军人事务部联合交通运输部海事局等部门推出退伍军人转业安置做海员的“浪花计划”行动。连云港华洋配合江苏省船员服务协会、连云港退伍军人事务局、连云港海事局、连云港港务局轮驳公司、连云港大港中等学校以及江苏省内多家船员劳务派遣机构等单位率先在连云港地区落实这一惠兵行动,从招生宣传、联系开班、学员在校培训、落实就业等连云港华洋都全程参与。2020年12月连云港地区首期“浪花计划”培训班在连云港大港中等专业学校如期开班,连云港华洋的高效工作受到了连云港市退伍军人事务局王永士局长等领导的高度赞赏。2021年4月第一批学员三十多人顺利毕业并通过水手、机工业务考核,在首批学员就业签约仪式上,连云港华洋签下16名学员,成为签约最多的船员用工单位。从为国当兵到为国运输,国家这两个字让更多的退伍老兵选择了海员这个职业。水手刘艳秋曾经在陆军某部服役过两年,退伍后先后在阿尔及利亚、日本等国打工,一年有十几万的收入,但是最终让他选择了海员这个职业的还是国家这两个字。“除了参军,在我可以选择的职业中没有哪个职业能和国家这两个字联系的更加紧密,在惊涛骇浪中穿行为国家运输物资,这种使命感、这种荣誉感和为国当兵是一脉相承的”。刘艳秋对自己的选择无怨无悔,充满了职业的自豪感。同样曾经服役于陆军部队的周强选择了到港口拖轮上工作。公司在人才市场做宣传推广的时候认识了周强的父亲。周强的父亲开了一家婚庆公司,儿子退伍后一直没有一份稳定的工作,在了解到浪花计划后希望儿子能参加培训做一名船员,安置到港口拖轮上工作,空闲时间能帮助到家里的生意。当时第一期浪花计划已经开班了,为了及时帮助周强实现海员梦想,公司及时联系潍坊海事学院,安排周强培训,同时和退伍军人事务局对接他的培训费用报销事宜,积极与连云港港务局轮驳公司联系最终将周强安置到了拖轮上工作。船员帮,赞34据不完全统计,自浪花计划行动开展以来,连云港华洋已先后安置三十几名退伍军人从事海员职业,他们中有远洋水手、机工,有内贸水手、机工,也有服务于海巡艇、拖轮等公务船船员,有的已经在计划参加三副三管轮的培训。他们在各自岗位上的表现赢得了船东的信任,已经成为了连云港华洋劳务板块中的一道靓丽的风景。曾经穿的衣服橄榄绿,青春献军营;现在穿的橙色工作服,为国挥洒汗水。从水手干到水手长,没有伯乐我永远都不会是千里马!连云港华洋是我最崇敬的公司!感谢连云港华洋公司的悉心栽培,感谢一起拼搏,一起努力的同事!——武警退伍老兵、水手长李德银
船员帮 2022-12-29
5号台风“玛莉亚”生成!
台 风 公 报预报:渠鸿宇  签发:许映龙  2024 年 08 月 08 日 18 时 “玛莉亚”加强为强热带风暴级一、“玛莉亚”位于西北太平洋洋面今年第5号台风“玛莉亚”于今天(8日)下午5点钟加强为强热带风暴级,其中心位于日本东京东南方向大约970公里的西北太平洋洋面上,就是北纬28.2度、东经145.0度,中心附近最大风力有10级(25米/秒),中心最低气压为982百帕,七级风圈半径120-330公里。二、“玛莉亚”将向偏北方向移动预计,“玛莉亚”将以每小时20-25公里的速度向偏北方向移动,强度逐渐增强,11日将转向西北方向移动,逐渐向日本本州岛东部一带沿海靠近。 海洋天气公报预报:聂高臻  签发:王慧  2024 年 08 月 08 日 18 时 我国近海海域将有5~7级风一、近海海域天气实况8日02时至14时,南海大部海域出现了4~6级、阵风7级的西南风。二、近海海域重点天气预报1、我国近海海域将有5~7级风预计,8日夜间白天至11日白天,巴士海峡、南海大部海域、北部湾将有5~6级、阵风7级的偏南或西南风;9日夜间至11日白天,渤海、渤海海峡、黄海大部海域将有5~7级、阵风8级的偏南风。三、未来三天具体预报四、未来4~7天天气展望预计,11日夜间,黄海大部海域将有5~7级、阵风8级的偏南风,11日夜间至15日白天,北部湾、巴士海峡、南海大部海域将有5~7级、阵风8级的西南或偏南风。
船员帮 2024-08-09
海丰首位女二副诞生啦!
|梦|想|力|量|无|限|大|海丰首位女二副诞生啦就让我们扬起奋斗的风帆,吹响奋斗的号角,奏响奋斗的乐章,向前吧!去改写自己的命运,去创造自己的奇迹吧!她是海丰首位女二副—杨贞(北部湾大学2021届航海技术专业)。01在实践中成长“现在主电子海图故障了,你要做什么?”“GMDSS用应急电测试一下看看”“现在你的班,舵卡死了,自动舵手操舵都没有反应,你要怎么操作?”“现在EPIRB误报警了,你要怎么做?”“现在要绕航,怎么临时修改航线?”……她说:“这些提问更好地锻炼了我的业务能力,让我从躲在他人后面逐渐敢于站在他人身前。”这种从实际工作中得到的经验是极其宝贵的。每次提问都是一次考验,也是一次成长的机会。通过这种方式,不仅提高了自己的专业技能,也增强了作为航行者的自信心和责任感。02在奋斗中成长通过不断的训练和实践,逐渐积累了宝贵的经验,并在船员中建立了良好的声誉。她的目标是成为一名合格的二副,能够独立管理船舶的运行和船员的安全。面对未来,杨贞信心满满,她知道道路不会一帆风顺,但她已经准备好迎接更多的挑战。在航海事业这条路上,每一个挑战都是成长的机会,每一次经历都能磨炼出更坚韧的自我。杨贞作为见习二副的成长之路,充分展示了通过努力和坚持,每一位船员都能在广阔的海洋中找到自己的航道。03在温暖中成长“成长的路上虽然有困难,但有温暖,有掌声,毕竟荆棘之中遍布鲜花。”船长总说:“要给年轻人机会。”大副总说:“我们可爱的见习二副正在成长。”二副总说:“我再多教你认识点仪器设备”三副总说:“加油二姐。”水头总说:“不知道怎么保养了就找我。”兄弟们总说:“需不需要帮忙啊!?”她说:“大家的关心和信任总能让我摆脱顾虑,也让我更加坚定要提升自己。我一定能胜任!”
船员帮 2024-10-30
关注微信公众号



船员帮 帮船员

专为百万船员打造的一站式服务平台

 联系电话:13166192591
 传真:021-60719667
 邮箱:baoglyuhang@163.com
 地址:上海宝山区淞桥东路联合滨江大厦