(一)本次招聘范围为2025届高校毕业生,以及2024届未落实工作单位,档案、组织关系仍保留在原毕业院校的毕业生;回国(境)后经国家教育部认证学历学位、具有派遣资格的境外留学生也可报名。
(二)国内本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分,研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分。
留学回国人员参加集团公司考试中心举办的外语考试(可任选英语、俄语、法语、西语、日语5项之一),应达到以下标准:集团公司外语水平考试英语成绩不低于500分,俄语、法语、西语、日语不低于80分;外语专业的留学生,集团公司外语水平考试英语成绩不低于600分,俄语、法语、西语、日语不低于105分。
毕业生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明,英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分,小语种需提供相应证明。
执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬福利制度。
(一)发布信息,接受报名。在中国石油高校毕业生招聘平台发布招聘公告,应聘毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台报名、投递简历。
(二)资格初审。对系统报名的毕业生进行资格初审,通过初审的毕业生可以参加通用能力考试。
(三)通用能力考试。由第三方考试机构统一组织通用能力考试,具体时间以通知为准。
(四)面试考核。对于通过通用能力考试的学生,采取线下或线上的方式组织面试考核,根据综合考核结果择优确定拟录用人员。
(五)签约公示。对拟录用人员在招聘平台进行公示,无异议后签订就业协议书。
(六)办理入职。拟录用毕业生按照通知约定的时间、地点报到,体检合格后,办理入职相关手续。
(一)遵纪守法,品行端正,热爱石油事业,认同中国石油企业文化。
(二)身心健康,能够履行岗位职责,服从工作安排。
(三)专业对口,成绩优良,能够按期取得相应的学历学位证书,外语水平达标。
(四)具备较强的学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。
(一)投递简历时,填写各项信息应做到真实、准确、完整,“家庭成员”一栏中父母姓名、工作单位、联系电话等相关信息应如实填写。同时应上传身份证、外语成绩证明、就业推荐表、成绩单(加盖教务处公章)、获奖证书、任职证明等材料,以免影响资格审查。
(二)“教育背景”栏中的“描述”栏需填写内容:
1.填写所学课程的平均成绩或平均学分绩点,如有不及格课程的,须列出课程名称(须在“描述”栏中填写)。
2.担任班长、团支部书记及院、校学生会部长及以上职务的,将一个最高职务、任职时间(某年某月至某年某月)在“描述”栏注明。
(三)获奖信息按照奖项级别从高到低的顺序填写。
(四)请确保简历中填写的邮箱、QQ号码、电话等联系方式畅通,面试、签约录用等通知将主要以邮件的方式通知,需及时查看。
(五)应聘学生收到公司发送的邮件或短信通知等信息后,须及时按通知要求反馈,否则视为自动放弃应聘;如因应聘学生的邮箱或电话原因导致本人未能按时参加招聘的,视为自动放弃应聘。
(六)不按要求如实填报个人信息和提供所需材料的,公司有权按照不符合应聘要求处理;经核实发现弄虚作假的,将取消应聘、录用资格;已办理入职的,企业可依法解除劳动关系。
(七)联系方式
招聘联系电话:0312-3822367,邮箱bgpzp1@cnpc.com.cn。
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