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【曝光】:船员黑名单【轮机长】

作者:船员帮
类型:船员资讯
布于:2024-07-07 21:19:16
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机缘巧合之下,我偶然发现了一份被称为《船员黑名单》的资料,这让我想起了在船员之间私下流传的“中介黑名单”。这份名单详尽地记录了各种信息,包括:船员姓名、身份证号、家庭住址,有的还特别标注了“提名”公司,甚至附有照片。

船员这一职业固然特殊,但同样也是众多行业中平凡的一员。就像中介行业一样,人数众多,各种各样的人都有,这是正常现象。每个行业都会容纳不同性格、背景的人,船员行业更是如此。他们来自世界各地,五湖四海,因此我们应以平常心看待这些问题,不必过于惊讶。只需以平常心看待,将其作为茶余饭后的闲聊话题即可。

老轨 - 是整条船核心的存在 ~ 

个人在看了这份黑名单后,真觉的做的不够妥当!你们觉得呢?

大家可以仔细观察以下被列入黑名单的原因,引以为戒!不要再有类似的发生,真的是特殊有原因的相信也不会被船东公司列入黑名单!


序号姓名
职务原因
1黄x轮机长订船了放鸽子了 在船公司面试后准备上船的 上船当天就不去了
2杨x轮机长有高工资船后,一定要下船,工作不负责
3余x轮机长XJP旗黑名单
4陈x轮机长觉得船况差不接,还要卖油
5纪x轮机长特别会说话,实际能力一般,天天玩游戏躲在机舱,还卖油
6李x轮机长卖油!!!
7李x轮机长C.E LI x x is not to be reemployed in AESM.上面是我们背调结果。此人面试多家公司被拒绝,我们帮他求情-出证明,让管理公司同意上船,结果就因为合同期不满意,他要求短合同,就不去了!脑子有问题
8谷x轮机长业务 人品极差,懒惰,在船打架,安排下船时要求公司结清所有费用并报销来回路费,不能扣一分钱,在国外投诉大使馆,到国内因没及时报备资历有投诉海事局,慎用
9王x轮机长面试通过后在集结前2天以证书为由要求加工资,狮子大开口,最后直接放鸽子,经了解去年也放过2家公司鸽子,注意此人,慎用
10张x轮机长证书寄出在拦截,上了别的公司船,没信用
11王x轮机长面试过了要寄证书,又不去了
12顾x轮机长同时面试n多船,面试过后又不去
13杨x轮机长不履行本职工作,只吃饭不干活,联合其他人威胁船东,进行罢工,行径恶劣,此人工于心计,上船之前说的很好,在船就换另一幅嘴脸,千万不要用。
14王x轮机长在船卖油
15赵x轮机长前期说的好听,后面不作为
16夏x轮机长是我司机务同学,之前两次被炒,托机务求情上船,同意其上船后,又不去了,说:害怕和国外船东合作,机务说了也不去了
17朱x轮机长工资谈好,安排上船到公司时狮子大开口要求加工资,不难就不上船,并投诉海事局说公司扣其证书,因他原因造成港口来不及换班,慎用,到公司拿证书后大吵大闹,还报警
18王x轮机长罢工
19陈x轮机长在船不干活,只享乐
20孙x轮机长拒绝开航,造成船舶滞留港口船东损失巨大
21曹x轮机长放鸽子,不信用,慎用
22刘x轮机长已放超多鸽子
23夏x轮机长没有信用,鸽子专业户
24沈x轮机长组织船员罢工
25朱x轮机长在船带头敲诈船东,永不录用
26张x轮机长威胁船东加工资,害的停航
27丁x轮机长闹罢工
28沈x轮机长上船四个月要求加工资
29易x轮机长业务能力不行,对其他船员要求极高
30王x轮机长在船厂修船期间不配合船东代表工作,带领机舱部分人员消极怠工,并且不搬伙食以及物料,制造与甲板部矛盾对抗船东机务监造。在船传播负能量,把机舱搞得乌烟瘴气,个人业务能力差,修船2个月,很多物料备件都没有申请,设备管理也是稀里糊涂,监造机务一问三不知,自修项目不做,全部依赖厂修。管理能力差,在船厂修船期间,机舱多名人员在工作未完成的情况下,上午10点30下班,下午3点多就下班,被船东代表发现,多次提醒说教,屡教不改。最终导致船东投诉撤船,造成极其恶劣影响以及重大经济损失,永不录用。


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船员帮 2023-09-04
全球最大!!!“海上油气工厂”FPSO交付出江
2024年8月1日在6艘大马力拖轮及苏、沪两地海事部门5艘海巡艇的接力维护下世界最大吨位、最大储油量的新型海上浮式生产储卸油船顺利交付驶出长江为确保该FPSO顺利交付,在江苏海事局指导下,南通海事局落实长三角海事监管与服务保障一体化建设要求,联动苏、沪海事分支机构,多措并举做好新造船出江维护工作。提前部署谋划“聚力”组织召开安全评审会,完善通航安全保障方案,完善应急预案,加强全过程管控。一线安全指导“发力”督促船舶修造单位落实安全生产主体责任,强化船员业务技能培训,指导开展消防、逃生等应急演练,真正将防风、防火、防碰撞等各项措施落到实处。立体现场监管“给力”落实海巡艇维护、无人机空巡等安全监管措施,点对点提醒过往船舶加强瞭望,确保船舶正确显示号灯号型,通航水域船舶航行有序。据悉该FPSO主船体长351米,型宽60米空船重量近7万吨满载排水量超过46万吨最大原油日处理能力约25万桶储油能力达200万桶交付后,将用于全球各海域的油气开发作业可满足广泛海洋环境条件作业
船员帮 2024-08-02
溢价率27%!这艘散货船线上2668万成交
近日,受珠海港集团旗下成功航运公司委托,山东港口投控集团船舶服务公司(以下简称“船舶服务公司公司”)组织开展2万吨近海散货船“高栏303”轮公开竞价,吸引全国各地20余家客户咨询。该船起拍价2100万元,经过74轮激烈竞拍,最终以2668万元成交,溢价率27%,实现国有资产保值增值568万元。此次竞拍是山东港口投控集团与珠海港集团合作的首笔散货船舶线上交易业务,双方紧密协同,最终促成了本次竞价圆满成交。据悉,3月份山东港口船舶服务公司团队主动拜访珠海港集团、成功航运公司,就船舶交易和废旧物资处置业务进行深入交流,并达成了初步合作意向。在随后一个月里,双方团队紧密合作,迅速建立拍卖沟通联络机制,共同研究制定详细竞拍方案,并着手组织看船和报名等工作。竞拍当天,船舶服务公司邀请珠海港有关负责同志赴青岛监督拍卖过程,平台工作人员为珠海港客户和各潜在买家详细介绍竞拍流程和规则,最终此船被浙江某企业成功拍得。此次竞拍活动充分体现了船舶服务公司的专业能力和市场影响力,不仅为珠海港带来了可观的经济效益,更为未来合作奠定了坚实基础。下一步,船舶服务公司将与广大客户继续加强沟通协作,共同推动船舶交易和废旧物资处置业务向纵深发展,全力打造中国北方最大船舶交易平台、中国最大港航要素资源处置平台。
船员帮 2024-04-24
中秋团圆,8名远洋船员踏上回家路
“今年运气不错,能够在中秋节下船回家,顺利的话今天晚上就能够到家和家人团聚了。”9月29日一大早,中秋佳节当天,装载着7万余吨电煤的巴拿马籍“北源”轮顺利靠泊阳西电厂码头,珠海边检总站阳江边检站靠前服务保障船舶顺畅通关,同时为17名船员办理了换班手续,8名远洋船员顺利踏上中秋团圆回家路。 据介绍,为保障节日期间口岸顺畅通关,该站高效落实国家移民管理局各项优化政策措施,业务部门积极走访船舶代理公司和港口企业,了解掌握口岸动态,提前研判、靠前服务。接到船员换班申请后,该站同时持续加强与口岸单位信息沟通,合力优化国际航行船舶船员换班通道,确保船员换班随到随办、即办即走。船员帮pro,赞11“一家不圆万家圆,我们精准落实出入境相关政策措施,强化节日期间值守,为出入境船员提供优质、高效通关体验,确保他们能够及时返乡和家人团聚。”该站执勤一队民队长赵勇说。此次换班的大副李建朝是一名老船员,今年是他在船上工作的第14个年头。“我们船员航海漂泊,这么多年来和家人都是聚少离多,很少能够在家他们过节。对于我来说,和家人团聚的每一天,都像是在过节。”他说。阳江边检站相关负责人表示,节日期间,该站将保持24小时在岗在位,为出入境船舶及企业提供全天候、零等待的通关服务保障,推进港口边检手续无纸化申报、一次性办结出入境手续等便利举措,保证进出口船舶“到港即作业、完成即离港”,最大限度压减船舶在港时间,保障节日期间口岸通关秩序顺畅。
船员帮 2023-10-14
一位新证大副的自我推荐火了,你怎么看? 、海员求职
一位新证大副自我推荐,首先感谢群主提供这个平台。本人浙江舟山人,毕业于浙江国际海运学院,本人新证大副想通过这个群看看能不能遇到适合的船,遇到有缘的船长一起工作。帮忙特意关注一下,本人承诺如果直接推荐到七万吨散货船,每个月给船长10000元给满四个月,推荐到五万吨散货船,每个月给船长5000元给满六个月。因为我做二副资历都是大船225米散货船七万五千吨,300米集装箱船八万吨,200米散货船五万七千吨,所以对此我选择船也是有一定要求的,并非刻意挑剔因为起步起好了后面一切都会好起来,对我以后做船长也是有帮助的。如果推荐油船最好不用计量的那种船,油船大小无所谓的只要丙一船就行,如果推荐成功每个月给船长5000元给满六个月。大散货丙一油船都可以。有些船长或者人事从安全角度考虑问题可能会想用新证大副会不会不太妥当,我想说的是其实每个人都是从新证过来的,虽然是新证大副经过高人指点手把手教懂得也差不多了可能会比老大副逊色一点但也不至于差哪里去我有信心,只要提供一个平台,你们联系我也压根不是因为给多少这个原因,而是懂得年轻人一步一步爬上来的不容易,给年轻人机会出发点就是这样仅此而已中介介绍出去在市场行情的情况下多给2000元,船长那一份还按照我要求的根据船的大小船的种类不变,以上发的每个月给多少那是我的一点心意跟真诚的态度,并不代表联系我的人是因为给多少才联系我,本人能承诺的是无论干散货船还是油船自己懂百分之八十这样,因为新证没有敲门砖所以想通过这个群试一试。本人为人真诚,踏实,好学,我觉得工作态度第一,相信不会让介绍的人丢面子,太小的船我就不考虑了谢谢(有些人看了就要反驳了大副都很多了还挑剔大小,我想说我注重起步,因为几年过后我是要做船长的,况且每个人对未来发展规划都不一样)群里大佬们帮忙留意一下新证大副,钱不是问题咋也不是小气之人,目光放远了心态好了钱自然以后会赚回来的,望看到信息的朋友们帮忙转告帮忙转发一下,能力荐的随时可以联系我,对工作负责是我此生的必修课也是对自己负责,期待您的私信,开始我们美好的航海之旅,非常感谢。
船员帮 2024-04-13
全国第三个双40万吨级港口要来了!---湄洲湾港东吴港区
近日,伴随着第28件沉箱精准平稳着落基床,至此,湄洲湾港东吴港区罗屿作业区8号泊位工程沉箱安装工作全部完成,项目进展取得攻坚突破,同时也标志着莆田市第二个超大型矿石船泊位建设进入收尾阶段。罗屿作业区是我国东南沿海最大的矿石码头,已建成的罗屿9号泊位能满足40万吨级矿石船常态化靠泊接卸,通过集铁路、公路、水水中转于一体的综合集疏运体系,将来自巴西、澳大利亚等地的铁矿资源中转到福建、江西、湖南以及日本、韩国等区域。罗屿作业区8号泊位项目规划建设1个30万吨级矿石卸船泊位(水工结构按靠泊40万吨级矿石船设计),岸线长度401米,设计年通过能力995万吨,陆域总面积19.61万平方米。该项目建成后,将进一步推动罗屿打造成为东南沿海能源矿产进口的重要口岸和大宗散货接卸中转基地。同时8号泊位与在建的11号和12号泊位、拟建的13号、14号和15号泊位以及已投产的9号、10号泊位将实现连片开发,推动罗屿作业区规模化、集约化发展,不断提升湄洲湾港大宗散货码头的综合竞争力。罗屿作业区8号泊位建成投用后,罗屿港口将成为全国第三个双40万吨级矿石船靠泊接卸的港口。
船员帮 2024-07-29
巅峰对决: 甲板部VS轮机部, 你选择哪一个?
对于初入航海生涯的海员来说,选择船上哪个部门是攸关职业发展的关键部门。甲板部?还是轮机部?虽然船上甲板部和轮机部都服务船舶整体平稳运行,但两个部门的具体工作职责和分工却大不相同,晋升路线也不一样。虽然我们不能妄然对哪一个部门更好做出论断,但是在院校理论学习阶段和面临职业选择时,根据个人专长特点和发展规划在两个部门之间做出选择是非常有必要的。怎么选择呢?通常来说,选择是进入甲板部还是轮机部工作,船员们最好要考虑六个方面的问题:晋升路线、薪酬结构、工作经历、发展前景、就业机会、岸上发展。接下来,我们分别围绕这六个方面来展开探讨甲板部和轮机部的不同之处。▲甲板部船员▲轮机部船员晋升路线甲板部和轮机部两个部门工作职责不同,晋升路线也不同,下面是两个部门船员各自的晋升路线和职务名称:甲板部:实习生(二水,一水)三副 二副 大副 船长轮机部:实习生(wiper,机工)三管轮 二管轮 大管轮 轮机长但值得注意的是,船长是一艘船舶的最高指挥者,负责全船各部门的工作,对其他部门所管设备的技术管理进行全面监督和指导。薪酬结构就薪酬结构来看,虽然早些时候两个部门的船员存在一些差异,当前也会有些许差异,但整体差别不大。两个部门中相对应级别的船员薪酬近乎齐等,从甲板部的普通水手和轮机部的机工,到甲板部的船长和轮机部的轮机长,两部门对应职级的薪酬基本出入不大。工作经历两个部门工作人员的职务和职责性质不同,甲板部船员的主要任务是船舶驾驶,航行靠泊值班作业,甲板货仓等保养,货物装卸等。而轮机部船员主要负责主机,副机,锅炉,各种机械,泵浦等的保养维护,保证其正常运行。船上工作的大分工,使得甲板部船员和轮机部船员在船上有完全不同的工作经历。当然,这两个部门都很重要,船舶的平稳运行取决于两个部门之间的协同配合。船员是选择甲板部还是轮机部的工作,实质上就是在船舶导航侧和主副机侧之间做出选择,看完这篇文章后,船员根据自己情况决断。发展前景如上所述,甲板部和轮机部的工作都很重要,没有甲板部,货物没办法装卸、船舶不能安全航行;没有轮机部,船舶发动机和各种机械故障没法排除,船舶不能如期完成航行任务。在船舶上,对这两大类船员的需求不会消失,即便智能船舶时代真的到来,船上各种智能设备的功能实际上也是分为这两大部分的。况且目前我们不能绝对断定智能船舶就真的不需要船员了。实际上大多数业界人士都认为,即便智能船舶时代到来,船上完全实现无人也是不现实的,因为只要是设备系统,包括智能设备,就需要有人为来排除和解决其故障。所以从这个角度来说,甲板部和轮机部两个部门的船员是船舶航行中必要的两大类人力资源,只不过可能智能船的投入会使一艘船上所需的两类船员数量有所缩减,但不会消失。就业机会对于刚刚踏入航海领域的年轻人来说,这两个部门的就业情况基本相差无几,因为航运业对这两类人才的需求几乎是均等的。可能刚毕业的学生会出现一时间找不到对应甲板部或轮机部工作的现象,但情况很快会好转。因为航运业是一个有着繁荣和萧条周期的周期性行业,市场的起伏主要取决于世界经济贸易的形势。繁荣期到来,伴随着更多的贸易,对更多的船只和更多船员产生需求,无论甲板部还是轮机部的船员,就业机会都会大增。而相反,当世界经济形势不景气的时候,“城门失火,殃及池鱼”,航运业也会相应进入衰退和低迷期,此时无论是工作机会还是薪资方面,都会不尽人意。岸上发展对于那些想考虑岸上工作的甲板部和轮机部船员来说,职业生涯中岸上转型的可行性也是需要考虑的。甲板部更容易“上岸”?还是轮机部船员更容易“上岸”?这个问题对于两个部门的船员来说,其实都存在一个共同的答案,就是——经验和资历丰富的管理层船员更容易获得岸上发展的机会,无论是轮机长还是船长,都会比普通的水手和机工更容易在岸上获得良好发展,更容易在航运公司找到相应的管理岗位工作,包括运营经理、船舶经纪人、租船部门等。比如轮机长可以到船舶管理公司做机务主管,也可以进入研究所或高校院所,从事设计、振动、维护等方面的研究和教学工作。并且,由于他们在船上严格执行精确工作的经历,以及长期处理大型主辅机、锅炉等机械设备的经验,比较受岸上一些需要进行设备维护工作岗位的青睐。例如豪华酒店就倾向于雇佣来自商船的轮机长负责酒店的机械装置维护,而且薪资水平也较船上有竞争力。还有一点,如果对未来研究感兴趣的船员想寻求岸上发展,可以通过在航运院所获得MBA学位的途径,来改善自己在岸上的工作选择范围和机会。因为具有商船船员背景的MBA应聘者往往具有一种优良的职业素质,他们会将船上对船员人身安全、对船舶安全、对船东财产的那份强烈的责任感迁移到岸上工作中,并且在工作中具备很强的纪律性和执行力。因此有时即使他们的GMAT成绩略低一些,应聘方也愿意优先选择他们。无论是甲板部船员还是轮机部船员,凡是上岸转型成功的,基本都是建立在多年海上航行的丰富经验和资历基础之上的。所以建议两个部门的船员都能坚持在海上获得足够积淀后再上岸发展,因为这样的资历将成为自己从船上跳到岸上的跳板,否则缺少这样的跳板,你可能会弹跳失败而搁浅在岸滩上。最后小编想说的是,甲板部和轮机部船员对于一艘船舶来说都至关重要,前者就如船舶的“眼睛”和“手”,而后者就如船舶的“心脏”,它们共同保障船舶内外的正常运行。所以,不管你选择两个部门中的哪一个,都是航运业人才体系的宝贵疙瘩。
船员帮 2021-06-23
采访王水头 | 三十年航海生涯,苦和累就是生活中的一味调味剂
1很高兴您可以接受我们的采访,您喜欢我怎么称呼您呢?王水头?王水手长?或是桂生?您好。随便怎么称呼都可以,第一次可能喊我水头,彼此熟悉了,叫老王就行了。2王水头,您的诗歌写的非常好,看着就很振奋人心的感觉,您是从什么时候开始喜欢写诗的呢?能写出这样优美的诗歌,是因为大量的阅读吗?您过奖了,谈不上非常好,纯粹是业余爱好,还停留在业余阶段。有时自我感觉有那么一点点催人奋进的感觉,可能和性格及生长环境有关系。一直以来比较喜欢静下来写写弄弄,这还包括书法这一块。船上空余时间很多,我是把别人打牌、斗地主的时间用来写豆腐块文章了,以前个人订了很多纸质刊物,包括《读者》,《散文选刊》等等,现在网络时代,我在手机上关注了很多纯文学性公众号,乐此不彼。但真正开始写诗也就近几年的事,所以有时自己也觉得很稚嫩,架构有余,韵味不足。如果开始就做这件事,到现在说不定剑走偏锋,业余发展成专业了,呵呵,同时期同学船员中有这样例子。通过您的诗歌就可以感受到您是非常热爱生活的人,那么总会有人说做船员很苦,尤其是普通船员更苦,您是怎么理解这样的话的呢?您为什么选择了船员这个行业呢?您说的热爱生活,这点我很认同。说到热爱生活应该还是和人的性格有关,热爱生活在生活中必然豁达,心胸宽广,随遇而安。如果不是这样,我也不可能坚持到现在。我是九O年国家政策招聘进入上海远*的几百名海员之一,这几百名海员中百分之八九十已成为资深船长老轨,说我懈怠也好,说不思进取也好,总之是被拍在了沙滩上。如果不热爱生活,那么在这如今的航运乱象中还怎么生存。这里说的航运乱象丝毫没有贬低航运或航运人的意思。三十年航海生涯,做过近三十艘船舶,包括灵便型,巴拿马型,好望角型散杂货船,集装箱船,滚装船,工程船。载重量有小到六千吨,大到三十万吨国之重器。有小到仅两条船的个体船东,更多的是国际知名船东,如阳明、长荣、希腊高士迈、香港华林、美国金科、丹麦Clipper、日本Navious、香远、新加坡公司等等,还有就是现在的地中海航运公司。混派过南韩、越南、俄罗斯、乌克兰、希腊、菲律宾、保加利亚、台湾、香港多个国家或地区船员。说到苦,我想不同时代,不同环境对苦的认知理解是不同的,我这样说,大家肯定赞同。大跃进时代,人们饿着肚子大炼钢铁没有谁叫苦,现在的年轻人衣食无忧,工厂三班倒时会叫苦喊累的大有人在,少年不识苦滋味啊。如今船上物质生活条件已是今非昔比,九十年代我曾做过两条三十年的老龄船,船上空调坏了修不好,常年没有空调,我在上面做了十个月至一年,这如果放在现在是不可想象的,也没有人去干。就我个人而言,三十年船已经跑过来了,再回过头去看,一切似乎并没有什么,云淡风轻,苦和累也就是生活中的一味调味剂。当然时代在变迁,社会在发展进步,也不能用老眼光来苛求现在的年轻人,他们或许并没有错,每个人都有追求自己幸福生活的权利。岁月从不败匠人,我还不敢说自己是一个工匠,但起码是一个带缆工,一个维修工或者一个油漆匠。三十年航海生涯,宝贵的青春年华在大海中度过,失去很多的同时肯定也得到了很多,那就是金钱也买不到的精神财富及航海阅历,这种财富多少万分之一的人才会拥有。朋友这样和我说,我不认为是恭维逢迎之托词,甚至也这样认同,对不起这样说船员兄弟不要喷我啊。二十五年上海远*服务经历,若要问我得到了什么,在上万人中入党是上海远*对我一个普通人的最大奖赏。我知足,我感恩,所以我热爱生活,现在我毫无愧色地说,没负韶华,没负春光。4您的家人支持您做海员吗?现在陆地上机会也多起来,家人有没有建议您转行陆地上的一些工作呢?借助我们的平台可以表达下您想对家人说的话。上面谈了很多对苦的看法,真要说苦,最苦的是家人。因为做船员,家里里里外外、大事小情全是妻子一个人操持,记得家里房子装修还不到一半即催上船,儿子从小到大吃喝拉撒,从读书升学到工作全由她掌控。船员在船久了,会和社会脱节,严重点甚至于不识人间烟火,也造就了做海员的老婆必须坚强,吃得了苦,所以从这个角度来说,船员拿再多的薪水也不为高。我是个只会写不会说的人,平时不擅言辞,甚至有点腼腆,从来没有在任何场合表达过对家人的愧疚,今天我想借助并感谢贵平台,对妻子说一声:“老婆,你辛苦了!以前欠下的只等退休后慢慢弥补,到时我们一起手挽手识人间烟火味,唱田园放牧歌,逛世外桃源景,慢慢变老吧。”5在您的航海生涯中,有什么印象深刻的人或事吗?我是九O年招聘进上海远*公司的,当时根据党中央国务院扶贫政策,分别在江苏山东安徽等地农村招收高中生进远洋公司脱贫致富,实际招生时已经违背了初衷,比如在江苏南京溧水江菱等富裕地区也招了很多船员,而就当时招录的门槛之高,盛况空前前所未有,招录的公平公正性不亚于高考。就我而言,全乡九张表格,一百多人参加选聘考试才能拿到,然后全县近千人考试,录取108人。身体体检参照选招飞行员标准。当时情形想必那些乡党船员肯定还记忆犹新,可谓是过五关斩六将。我们是首批上海远*外派船员,第二年招录时直接在高考分数线中录取。我有个老乡同事当年在省重点高中读书是拔尖生,其父亲是老船员,他选择高中辍学来到我们公司,可见当时规格之高,当然他现在也是资深船舶管理人。还有一件事至今印象深刻,记得当时在上海培训时,国务院有位司长来看望我们,他说他听说过有人家里卖粮食卖造房子材料用来托人找关系,想进远*公司但进不了,勉励我们珍惜政府提供的难得机遇和条件,好好学技术,争取早上船。三十年河东三十年河西,时势弄人。我费点墨写这些陈年芝麻往事,丝毫没有抬高船员职业地位之意,我也没有这个能耐。社会在保持可持续性发展过程中所产生的阵痛,一定会以某种方式呈现出来。时下这种航海状况正是国家在发展,社会在高歌猛进的必然趋势,显然和疫情等无关,若干年后,有些行业会必然淘汰甚至消亡,这是本人之陋见。至于其他在船印象深刻的人或事,每条船总归有一两个或一两件,我正努力往大脑中贮存或搜寻,或许某一天会以某种形式见诸报端亦或平台。实际上在过去的媒体上已见点滴,这里不便赘述。6目前想做机工水手的,正在考机工水手证的,已经考完等待上船的朋友数量一直在增加,您想对这些即将上船的朋友们说点什么呢?也对海嫂群体说点什么吧!我想告诉即将上船的朋友们,如果决意去做一件事,譬如做水手或机工或其他职位船员,就不要再问你自己和别人值不值得,心甘情愿才能理所当然,理所当然才会义无反顾。患得患失只能给自己带来无尽的烦恼,尤其在这三分险的船上。值此送给那些在婚姻人生十字路口徘徊的准海嫂们,若干年后,生活会告诉你,你做了一道十分正确的人生选择题。致敬海嫂,因为有你们,我们吃得舒心,干得开心,睡得踏实而温馨。更因为你们,海员生活前程无忧,高光亮丽……
船员帮 2022-03-19
大连海事大学校长单红军:加快航运人才培养模式变革
8月8日,《光明日报》刊发大连海事大学校长单红军署名文章《加快航运人才培养模式变革》。加快航运人才培养模式变革党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》明确提出“推动制造业高端化、智能化、绿色化发展”,强调要“建立科技发展、国家战略需求牵引的学科设置调整机制和人才培养模式”。航运是全球贸易的脉络,航运业也是科技密集型、人才密集型产业。随着全球新一轮科技革命的深入发展,智能航运新业态、新模式正在以前所未有的速度重塑全球航运贸易发展格局。应对全球智能航运发展带来的新变革、新需求,迫切需要不断探索完善面向未来的智能航运人才培养模式,以高质量人才支撑航运业高质量发展,助力加快建设交通强国、航运强国。各国加紧培养 智能航运人才智能航运可大幅提高跨区域运输能力和效率,更有效地减少人为错误,降低环境污染,带动港口、航保、监管和航运服务升级转型和业态再造,重塑全球产业链、供应链、价值链,成为推动全球物流与供应链体系不断变革的重要力量。此背景下,瞄准新兴领域、加快智能航运人才培养,成为世界各国的广泛共识和积极行动。美国注重强化航运人才综合技能培养,开设航运相关的法律、经济和科学等课程,以期应对未来智能航运的复杂场景需求。英国注重航运人才创新能力塑造,《“海面智能航行船舶”英国行业行为准则和实践守则》指出,英国海事工人的生产率比普通工人高出42%,“海面智能航行船舶”行业逐步实现培训大纲和课程的标准化。俄罗斯联邦运输部在2022年制订了基于STCW公约(《1978年海员培训、发证和值班标准国际公约》)和规则标准的培训计划,注重培训船长和船员操作半自主船舶,并为远程操作全自主船舶做准备。日本“无人船项目”推进全自主船舶导航的示范测试,不断发展和评估“海面智能航行船舶”操作员的培训要求。韩国海事与海洋大学设立海事人工智能与网络安全系,将海事4.0所需的适任能力纳入STCW公约的现有要求中,开设导航和船舶操纵、远程控制和远程船舶交通管理系统等课程,为学生未来在智能航运领域发展打下坚实基础。近年来,我国在智能航运人才培养方面进行布局。2019年,交通运输部等7部门联合发布了《智能航运发展指导意见》,明确提出以专业院校培养、国际联合培养、企业合作培养及人才再教育等方式加快智能航运核心人才培养。作为交通运输部所属、国家海事领域唯一“双一流”建设高校,大连海事大学早在2017年即设置了智能航海专业选修课和模块课程,开发建设基于知识图谱的人工智能课程与新形态教材,构建并持续优化智能低碳航运领域知识图谱。学校还设立“智能航海”班,创立国际海事学院,以拓展国际人才培养项目合作,全面支撑构建智能航运发展和海事现代化发展新格局。技术创新 是关键驱动党的二十大报告对教育、科技、人才进行了“三位一体”的系统部署,深刻阐明了三者内在一致、相互支撑的关系。对于航运而言,智能科技创新与航运人才培养紧密关联。近年来,传统航运国家纷纷围绕智能航运概念频频发力,取得阶段进展。欧盟启动海上智能无人导航网络项目(英文简称为MUNIN),率先制定了无人驾驶商船操作的技术概念,通过了多个船舶智能航行研发项目,最具代表性的成果是2021年挪威“Yara Birkeland”号纯电动自主航行集装箱船完成首航,并于2022年5月正式运营。英国罗尔斯-罗伊斯公司、日本NYK和MOL等公司纷纷推出自主船舶计划。中国作为智能航运发展的重要参与者,智能船舶研究起步较早,2016年即启动了“智能船舶1.0”专项,并设计建造了“明远”轮、“凯征”轮等多艘具备航行辅助驾驶、综合能效管理等功能的大型智能化船舶;2021年建造的300TEU智能集装箱船“智飞”轮成功实现了远程遥控驾驶、自主避碰、自动靠离泊等功能试验验证;2023年,智能型无人系统母船“珠海云”号正式交付使用,该船具备远程遥控和开阔水域自主航行功能,并成功完成了1000海里以上长航程自主航行试验。智能船舶研发不仅对传统航运模式产生了深刻影响,对航运人才培养也提出了革命性要求。应对新技术、新趋势、新挑战,必须将智能航运创新融入航运人才培养全过程,走科教融合发展之路。学科交叉 是核心特征智能航运具有典型的交叉复合特征,不仅包括传统的航海技术、轮机工程等,还涉及人工智能、大数据、物联网、航运经济、海事法律等诸多领域,跨学科融合培养是未来智能航运人才培养的必然趋势。国外一些与航运相关的知名大学已在跨学科人才培养方面进行了积极探索。如新加坡国立大学设立了“海事技术与管理”硕士专业,为学生提供强大的分析专业知识,帮助学生掌握新一代海事和物流能力所需的关键技能,如工业系统开发、大数据分析工具和新兴港口技术等,使学生具备更广泛的知识背景和更强的实践能力。德国汉堡工业大学重点攻克物流的数字化与自动化解决方案,学生通过实践与理论相结合方式,学习如何利用智能技术提高港口运营效率,减少碳排放,强化培养实践创新能力。挪威科技大学的“船舶与海洋工程”硕士专业致力培养能够在技术和管理双重领域胜任的复合型人才,学生不仅学习海事工程和航运管理,还参与实际项目的研发和管理,培养解决复杂问题的能力。近年来,国内相关高校也在积极探索学科交叉人才培养模式改革,将计算机科学、控制理论、通信科学、人工智能等学科知识与传统的航海航运学科专业教育进行交叉融合,将智慧船舶、绿色低碳与可持续发展理念、安全教育等纳入航运教育教学新体系。产教融合 是必然选择围绕智能航运领域创新与应用需求,深化产教融合,搭建政府部门、行业、企业、高校一体化协同合作育人平台,是加快培养行业急需创新人才的重要途径,也是高质量航运人才助力智能航运新业态健康发展的必然选择。国外高校在探索产教融合、校企合作方面有较为丰富的实践。如荷兰海事大学与MAN船用柴油机公司,WARTSILA自动导航通信公司和鹿特丹海关、集装箱码头、铁路公路转运中心等企业合作,为学生提供参观实践平台。通过实际操作和案例分析,提升学生解决实际问题的能力。合作平台的建立,使得荷兰培养了一大批高素质的航运专业人才,在全球航运人才培养中占据了重要地位。近年来,国内涉海涉交通高校主动融入国家发展战略,面向行业发展实际需求,不断提高人才培养标准,探索人才培养新模式,人才培养质量稳步提升。国内大学积极探索“产教融合、协同育人、联合攻关”的人才培养新模式,面向智能航运高质量发展所需,统筹推进现代海运、航运人才培养特区建设,将行业实际需求、真实生产场景、最新研究成果引入人才培养过程。智能航运新业态的发展在重塑世界航运格局的同时,也为我国航运快速强起来带来了新的机遇。我们涉海涉交通高校应以引领智能航运发展为目标,以行业需求为导向,通过前瞻布局、创新驱动、学科交叉和产教融合,加快培养一大批可赋能、可引领智能航运新业态发展的拔尖创新人才,加快打通从人才强、科技强,到产业强、国家强的通道,“交通特别是海运首先要强起来”的战略目标就会一步步变成现实。
船员帮 2024-08-18
“00后”女引航员:迎万船来仪 送舟行天下,船员故事
3月8日清晨,长江下游水面开阔,视野清晰。背着10多公斤重的引航包麻利爬上10多米高的舷梯,长江引航中心太仓引航站助理引航员张文倩登上外籍船舶“海湾加木达”。“Good morning,Captain.”和外轮船长握手行使登轮礼仪后,张文倩用熟练的英语和船长交流船舶信息,开始引航前的准备工作。端起望远镜瞭望、联系船舶让行、通过甚高频电话联系靠泊,张文倩的引航节奏有条不紊。在船流交织的长江下游,外籍巨轮稳稳航行。长江是全球内河运输最为繁忙、运量最大的“黄金水道”。由于航运繁忙、水域情况复杂,同时作为国家主权的体现,外轮进出长江,必须由长江引航员为其引航。目前,2600多名长江引航员中,绝大多数都是男性,放眼全国,女引航员也是凤毛麟角。不过,“00后”的张文倩认为,“他们能干的我也能干,也能干得出色。”张文倩在吉林长春长大,没见过大海却是“海迷”。“我期待有一天能乘风破浪、驰骋航行。”2018年,张文倩考入上海海事大学,毕业后考进长江引航中心,成为一名女引航员。“梦想照进现实并不容易”,张文倩坦言,从“旱鸭子”苦练成“浪里白条”,要苦练高台跳水和游泳技能,要不断上手操作高难度的引航仪器,要跟师傅学习应对复杂的航道环境、积累实操经验。长航程、多码头、窄航道、夜间航行……张文倩将引航的点点滴滴详细记在小本上。从80多米长的船到300多米长的巨无霸,从滚装船到散货船,张文倩的引航经历不断积攒。张文倩也受到过质疑。有次她跟师傅登上外轮,准备引领船舶离泊码头。“一般情况下,引航员发指令后,外籍船长会直接下令船员执行。但我每次发指令,那位船长总是歪着头望向我师傅,再次询问能否这样操作。”当张文倩准确、平稳地将船舶引航出江并顺利交接后,这位外籍船长很满意,“感觉船长态度明显变了,很认可我,还向我竖起了大拇指。”一次次跟着师傅带领国际“远洋驼队”进出长江,张文倩见识过近400米长的集装箱船、40万吨的散货船、海洋钻井平台、半潜船,以及装载大型海工产品的巨型船等。长江里的外轮越来越大,出江装载的货品越来越丰富。虽然现在还不能独立当班,但张文倩期待着能独立引航的那一天,“迎万船来仪,送舟行天下。我要当好黄金水道的‘水上交管员’。”
船员帮 2024-03-13
海员见习记录簿填写----高证水手见习记录簿(案例参考)
高证水手见习记录簿(案例参考)专题一、演习纪录、维修保养记录、安全会议记录、险兆报告演习纪录2019.5.27 16:10-16:40灭火:发布紧急集合信号7短1长;各船员依照部署表携带物品至集合地点集合;启动消防泵及便携消防皮龙;检查消防衣及其他人员救援装备;检查有关通讯设备;检查演习区域之水密门,防火门,防火挡板及通讯进出口;开始使用干粉灭火器灭火;火火已熄灭;检查后续弃船之装备;演习结束。维护保养记录2019.6.12 15:40-16:00是否标注管理;检查各紧固点是否松动;设备电气箱是否有损坏;设备各转动部位是否正常;检查各润滑部件供油充足否;冷却通道风扇是否通畅;回流焊箱内温度是否校准;电脑系统是否正常;报警提示是否记录;操作人人员是否培训后上岗;操作人定期考试通过上岗;仪表是否正常显示;风道压力表是否有积水现象;运行轨道是否平行/是否有跑偏;变频器是否工作正常;指示灯是否正常安全会议记录2019.7.15 14:50-15:20总结上航次工作:船长:上航次在全船人员的共同努力下,安全顺利完成任务,总体情况较好,各部门配合较默契。请各部门简单总结上航次工作情况。大副:上航次我部门严格执行船长在航次作业会中的各项工作布置,均已经完成。在航次航行中有几个地方需要引起注意,培训方面,本航次由于时间紧、任务重,没有太多的时间组织本部门人员进行业务学习,计划在下航次完成并对学习效果进行检验。再是设备的维护方面,经查分管的设备均处于良好的工作状态,但是有些设备的有效期,如灭火器很快就要到了,届时更换。布置下航次工作 :船长:接公司指令,我轮本航次,计划今晚上档作业,请各部门做好装货准备工作。一是做好开航前的检查,要对设备逐一检查,二是各部门安排好轮休人员,确保船舶开航前适任的人员到位,大副轮机长具体负责。三是航行中加强联系,特别是经过弯窄、浅航段时及早联系,库区特别防浪损,下游要注意沙船的动态,做到亲瞭望、观动向、早松车、主动让。四是轮机部按照维护计划的要求做好机器设备的维护工作。五是经过关键水域做好监航和引航工作。险兆报告2019.8.02 15:40-16:00紧急操作:发电机因故障而失电,广播告知船员并发布应急舵应急程序警报船员在集合站就位;船员到达集合站就位;船员到达舵机间的的自己岗位;开始用应急电源操舵;完成应急舵训练并开始培训船员的应急舵操作方法;所有船员熟悉应急舵的应急电源的操作方法及另外两种操作方法测试电话/罗经复示器/照明情况正常完成训练及复原至正常状态并测试正常专题二、船上见习的基本情况、收获与体会xxxx年  月  日,我在公司开始见习。心里甚是欣喜和好奇。从见习第一天起,我就牢记学校老师的教导:航海是一门实践性的科学在工作中要多向老船员老前辈们请教,虚心学习,熟练业务,提升技能。为此,我很快投入工作中去。从加班常见业务入手,前辈给我讲方法讲注意事项等等,我都耐心虚心聆听,以使自己在下一次的工作中可以顺利完成任务。到现在,这些基本技能我已经熟练掌握,并可以独立顺利的完成。能够在公司船上实习,我感到十分荣幸,并且十分珍惜,上学期间,我都认识到学习要有主动性,参加工作以来,我也一直这么认为,没有改变。船上闲暇时间,我都努力自觉学习,向三副学习消防、救生设备的检查项目,检查要点等等;翻看驾驶台通讯导航设备说明书,并且在请求得到驾驶员同意的情况下,操作熟悉通讯导航设备。在看说明书后然仍觉得不够明朗的地方,我都向驾驶员问询,他们也都会耐心的示范操作,我在旁认真观看,尽心记忆。如今,上船实践的时间将近一年,对驾驶台的设备基本操作我已经能够熟练完成,获取信息。对驾驶室信息的获得,报警的发生等等,也都能妥善处理。这样其海图配备、气象资料、体系建设等也就较为增多和规范。蓦然回首,在校期间,老师们关于在船舶上的一些基本情况所讲的点点滴滴,如今已发生在我的身边,也已成为了现实。这种亲身感受的感觉,让我觉得是那样的真实,那样的充满激情,那样的象征着未来的方向。自从踏上丹东吉利海轮的那一刻起,我就无怨无悔。还是古人说得好:既来之,则安之。还是古人说得好:既来之,则安之。未来要走的路还很长,我要试着去了解社会,了解船舶工作和生活。然而,光阴似箭。在这段时间中,酸甜苦辣,无所不有,不过,我并没有灰心丧气,而是为了自己美好的未来,继续迈开我前进的步伐。作为一名见习高证船员,我严格遵守外事纪律,认真执行海上实习安全守则和船舶一切规章制度与操作规程,发扬了勤奋好学、吃苦耐劳、乐于助人的精神,端正了工作和生活态度,利用大量的时间跟随着三副学习相关的专业知识和经验;在平日的空闲工作时间里,在船舱里帮助其他师傅们做些力所能及的事情;在休息时间里,主动参加船舶上的一些日常工作,包括搞卫生,买菜等力所能及的事情。同时,还得到了全船领导和师傅们的一致好评。在业务学习方面,我认真聆听师傅的教导,虚心接受师傅的意见,再加上自己的刻苦钻研和勤学多问,在业务上也有了飞速的进步,同时,对三副相关的职责也有了进一步的了解.由于我的努力,三副把平日里一些小的日常一些工作交给我负责,事虽然不大,但足可以考验我工作时的责任感和耐心,还可以锻炼我的熟悉程度,从中领悟和积累经验.对于船舶救生和消防部分而言,也有了亲身实践的机会,使我巩固了课本上涉及的知识,也进一步了解了放艇和灭火工作原理,技术数据,性能,各种状态下的运行情况,维护和操作规程,了解其管理维护,操作规程和检修内容,而且还熟知甲板机械消防设备,船舶系统的消防设备的用途,对于船舶助航设备,信号,通讯及报警系统部分而言,我想,再经过短时间的接触,我足可以在这块独当一面..随着业务知识的积累,我再也不会心里没底,没信心了,而相反,充满了对知识的渴望,对未来的向往.专题三、对更好地履行航行值班职责的认识在驾驶台值航行班时,必须听从驾驶员的指挥,执行驾驶员发布的任何命令,执行驾驶员命令的同时,应响亮、清楚地回令。以十分认真的态度进行操舵,操舵时应集中注意力,按给定航向或口令进行操舵,保持航向能确,不得擅自离开操舵装置。发现舵效不好,应及时报告驾驶员。操舵时必须复诵船长、驾驶员或引航员所下达的舵令,达到操舵效果后必须响亮、清楚地回令,如没听清舵令或有怀疑时,应立即询问清楚,然后执行。船长和驾驶员或引航员同时在驾驶台时,以船长舵令为能。使用自动舵航行时,要密切注意自动舵是否工作正常,发现异常,应立刻用手操舵并报告驾驶员。在通航密度大、狭水道、渔区航行或进行避让操纵时,应使用手操舵,以利安全。在夜间、能见度不良、进出港、狭水道等情况下航行时,当班水手要协助瞭望、监舵、监车,未经驾驶员同意,不得擅离驾驶台。当班水手应该协助驾驶员对海面情况进行不间断的瞭望,尤其是驾驶员在进行海图作业时,必须加倍警惕,发现问题及时报告。必须熟知航行灯和信号灯的电源及转换开关所在,正确开闭航行灯,航行灯在日落时开启,日出时关闭;在能见度不良时也必须按照驾驶员的命令开启航行灯。在航行期间,当班水手应经常检查航行灯和其他信号灯显示是否正常,并且注意驾驶台附近不应有其他灯光外露。夜间航行,按要求认真进行巡回检查并将检查的情况报告值班驾驶员。进出港时,除瞭望外,还应协助驾驶员注意车、舵令执行是否正确。按船长或值班驾驶员的指示,迅速能确地开关信号灯,悬挂各种信号。当班水手必须做好驾驶台内外的清洁工作,整理好驾驶台的物件,使驾驶台经常保持清洁整齐状态。熟悉驾驶台上各种设备及用途,尤其是旗号及救生、消防设备的存放地点,在需要使用这些设施时能迅速找到。在大风浪天航行时,必须检查驾驶台的物品是否固定稳妥,及时固定好易动物品,查看船舶水密门是否关闭,甲板上是否有移动物体,发现问题及时报告,由值班驾驶员通知有关人员负责解决。如发现和遇到海军舰艇,根据规定及时回旗或下旗致敬。抵达目的港引航锚地时,必须检查船首尾吃水并报告值班驾驶员。应在交班半小时前叫醒接班驾驶员和接班水手。交舵水手应在航向把定后交接,如正在避让或转向,必须等到避让清楚或转向完毕后,方可交舵。专题四、在货物装卸时安全作业体会上岗前必须得经过安全技术培训。工作前必须穿戴好劳动护具,认真检查装卸搬运工具,完好后方可使用。严禁班前、班中饮酒。装卸重物时,必须查验车辆倾斜情况,有无障碍物。夜间工作时,应有足够的照明设施。汽车停稳后方可上车,打开车厢挡板,以防伤人。装卸时与现场密切联系,物品要摆放牢固,注意查看车厢挡板是否牢固可靠,并挂好安全钩。装货前要充分考虑和能备自己的安全位置,不得在车辆行驶中骑坐挡板或站在车门踏板处。装卸货物时必须听从指挥,脚底要站稳,严禁穿拖鞋。装卸时,要注意周围人员的安全,并留有一定的安全距离,防止抛掷、用力过猛而撞伤其他人员或伤及自己。装卸重物时,重物下面严禁站人,易摇晃的物品下面要垫稳。利用叉车或者升降车装卸时,升降臂下严禁站人或穿行。工前应认真检查起货设备及吊货工索具,卸下足够的大梁和舱盖板,卸下的大梁舱盖板必须低于舱舷,并应留出入可安全通过的走道。侧稳索匿结点委合差、牢靠,指挥手站位要安全,不能坐在船舷或舱口边沿上指莓.不能站在大梁上指挥。当大船舱口或船舷低于1.05rn时,指挥手要做好安全防范。喊钩手要坚持喊钩先喊人,人随关行和喊“两面钩”的原则,做到手势清楚,声音响亮。船方起松吊杆时,要招呼甲板、舱内、码头和驳船上作业人员让开,防止吊杆坠落伤人。做到了解机械的性能,了解货物的重量和货种特点,了解作业人员和甲板周围人员的动向,了解关手或司机的情绪和配合情况,了解吊货工索具是否适当,发现问题,要及时纠正。严格执行超负荷不吊,关下及关路有人不吊,关不正不吊,安全带未扣不吊,灯光不明,视线不清不吊。下舱电线和上下船、驳的绳梯要与关路保持一定的安全距离。随着潮水的涨落和关路的变化,要随时与码头作业人员一起调整安全网。分层分票装卸货物,不能留山挖井,不能只做一边货物造成船舶倾斜。摘挂钩时,人不能站在关路方向,空钩头不能随手乱扔。吊关在舱口起落时,不能在舱口的明扶梯上下。装卸人员蹬轮时必须走弦梯,不准攀上跳下,注意防滑,注意上、下弦梯安全,防止摔伤事故。进入舱内作业应走人孔梯,不可跳下舱内。3、在船舱内装卸作业时,必须听从舱口信号员的指挥,当货物起吊时,装卸人员应躲到舱内安全之处,由一人统一传递信号,防止意外事故发生。工作中不许打闹,不准把安全帽摘下,不准赤足赤背,不准穿拖鞋。要按照船图定量定型堆码,不大压小,重压轻,搞好加固,防止货物在舱内移动。严禁随货带人进入舱内,起钩落钩时,人员要躲开钩头行进路线。码头作业人员要随时清理现场,注意来往车辆。稳钩、插钩、挂钩要与指挥人员(或吊车司机)响应口号。码头作业人员在扶钩稳钩时,要站在运输车辆的两旁,不准站在吊机和运输车辆夹当里,起落钩时要躲开行车路线。发现工具损坏应立即更换,严禁使用代用工具专题五、在操作甲板设备时如何更好地保护自己和他人人身安全作业前,应清理甲板、检查系泊设备及甲板机械,添加润滑剂及试行运转正常后方可进行工作。解缆、带缆或抛缆时,上身切勿过于伸出舷外,两脚要向两侧前后分开站稳,待对方同意后,方可作业。接缆时,一手握住舷墙或安全扶手后,用另一只手接缆,切勿跨出舷墙作业。上岸或跨挡时,操作要谨慎,动作要敏捷,没有把握不要盲目冒险作业。操作人员要谨防船舶突出部份挤拢扎伤。操作人员切勿用手握在缆绳的琵琶头顶端,也勿握在缆绳与导缆器、卷筒、绞盘和带缆装置太近的位置,也勿将脚踩进缆绳紧圈内,以防扎手扎脚。也勿要背水操作,以防弹打落水。挽缆桩时,出手要快,一下就挽死。如缆绳受力较大,不宜一下挽死,手应远离桩柱,随时顺势松溜缆绳,以免钢缆崩断伤人和溜缆松缆时扎手。收缆、上关、上桩时,待对方将绳圈在缆桩挂妥后,开始上关、上桩,用力按上下顺序将缆绳挽在绞盘或桩上,勿使下扣压住上扣避免在绞缆,松缆时困难。凡在二米以上高度作业为高空作业。凡在船舷外部作业为舷外作业。工作前领导应布置安全措施,交待安全注意事项。作业均应有专人值班了望,并备有救生圈确保安全,应按章悬挂显示慢车信号。登高前拴好安全带或保险绳,搭好脚手架、带有工具袋或工具桶,下面应有专人配合工作,并戴好安全帽。舷外作业应穿好救生衣,拴好安全带,保险绳,架好脚手板。不可图一时之便,利用舢板或垫凳子架梯子代替脚手架使用。高空舷外作业所有工具属具,脚手板、坐板、滑传输线、绳索等作业器材,在使用前应仔细检查牢固情况,使用时须绑扎牢靠。高空作业区域下面,应用系有红白小旗的绳索围成禁戒区,传递工具物料应用绳索递送,不可乱丢乱扔。休息或调换工具时应将工具贮存在工具桶内,不可放置坐板和脚手架上。开工或收工时,应将工具桶内的工具予以清点后,用绳索吊放工具桶,以防遗漏和砸下伤人。舷外作业时,使用的脚手架、坐板两端、系挂的绳索,须系挂于本船,绝不允许系挂二船。作业舷边不得与他船相靠。并经常检查系挂绳索牢靠情况,确保安全。当风大、流急、雾浓或船体摇摆剧烈时,不进行高空舷外作业。在甲板工作时应正确操作和配备安全设备,戴好防护工具. 应一直戴安全帽。要密切注意自己的工作,不要试图找捷径. 瞬间的过失或缺少注意力都可能导致事故.如果设备不能合理操作,保护自己免受可能的伤害. 在进行体力工作时,如果感觉疲劳应停止工作.以确保安全。专题六、船舶维护和保养工作对保障船舶安全航行的作用航运业对于船舶维修保养工作有较高的要求,在国家政策推动下,船舶企业的年度计划也在不断变化,为适应我国航运业的发展,有必要进一步加强船舶维修企业的设备维修管理工作,提升其有效性。但不可忽视的是当前我国船舶维修企业在进行船舶维修保养管理过程中仍旧存在着一些问题,如维修保养意识淡薄、现场维修工人专业技能差、管理水平低下、设备维修管理人员专业水平低等,这些问题已然对我国船舶维修保养工作产生了一定负面影响,对船舶安全也造成了一定的威胁。从海事数据网统计来看,在20世纪,世界范围内发生的海难事故中,船舶海损、机损以及海洋污染事故的发生80%与人为因素有关,而人为因素中,最主要因素为海上船舶检查和维护不当。如在航海过程中,因检查和维护工作存在疏漏,在船舶进入航运前,未能及时发现船舶强度不足、机器设备的缺陷问题或救生设备、通信设备工作不正常等问题,这些问题给航运安全埋下了潜在的威胁,均可能直接或间接的引发海难事故。此外,检查和维护工作的疏漏还会导致船舶故障和险情发现太晚,错过最佳维修保养时期,进而酿成无法挽回的海损事件。由此可见,做好船舶的维修保养工作,对于保证航运安全具有十分重要的意义。因此,在日常工作中,航运企业应充分重视船舶的维修保养工作,并加强对船舶维修保养工作质量的监管,为船舶的安全航行提供有力保障。当前航运业发展迅速,世界各国和国际组织均十分重视船舶的安全问题,对于船舶维修保养管理工作也提出了新的要求,加强船舶维修保养管理和控制也是当前船舶安全航行的有力保障。提倡主动维护、全寿命管理新理念,并逐步渗透兼顾可靠性和经济性的船舶维修保养理念,对船舶营运率、使用寿命以及维修性等进行综合的分析、权衡,有效控制船舶的运营成本,提高航运的安全性。航运业处在不断发展期,其维修保养体系也将随着行业的发展发生相应的改变,对此,航运企业内部,船舶技术管理人员也要及时更新船舶管理的技术理念,以跟上时代发展的步伐。在更新理念的同时,各级别管理人员和船员也要不断提升自身的管理能力和专业技术水平,能够有预见性的进行船舶的维修保养工作,最大限度消除船舶在航运过程中存在的各种隐患,确保航运安全。我国航运业的发展离不开积极有效的船舶维修保养 ,各大航运企业要充分重视船舶维修保养工作 ,不断加强船舶维修保养管理 ,提升船舶维修保养工作效率和质量,确保航运安全。
船员帮 2024-08-28
迈向大船深水!南京港首次驶出11.6米吃水海轮
5月26日上午,在南京海事局的维护保障下,新加坡籍“艾奥尼克”轮从南京港新生圩港区缓缓开出,漂洋过海前往巴西。这是南京首艘吃水达到11.6米的出口船舶,标志着南京港出港船舶吃水标准也从11.36米提升至11.6米,在南京加快区域性航运物流中心建设上迈出了坚实一步。在新生圩港区,记者眼前的蓝白色“艾奥尼克”轮正停泊在码头,等待引导起锚。中钢船代工作人员介绍,该船长229米,宽32.26米,共装载来自安徽、湖北、江苏三省的化肥5.7万吨。从南京港出口吃水深度11.6米的货轮,这还是第一次。而今年1月15日,从巴西始发的运粮船——“阿尔法发现”轮停泊南京港,率先以11.6米吃水深度刷新了开埠以来进港船舶最大吃水纪录。一进一出,南京港完成了深水港的又一次升级。南京海事局指挥中心副主任杨朝晖告诉记者,自南京市启动进出南京港船舶吃水提升工作以来,南京海事局积极开展11.6米吃水船舶进出南京港实船试验工作。1月15日以来,已先后保障5艘11.6米吃水船舶安全靠泊南京港。9点一过,随着码头工人将缆绳从缆桩上解开,大船在引导船引导下,缓缓驶离南京港。据介绍,为了保障“艾奥尼克”安全出口,开航前,南京海事局组织执法人员对船舶关键性设备实施安全检查,协调南京引航站资深引航员实施引航。开航后,南京海事局还抽派专人随船,协调长江下游沿线海事部门实施全程跟踪维护,调派南京港集团拖轮全程吊尾随船至江阴。通过全要素水上“大交管”信息化系统,辅助船舶决策。吃水深度11.6米大轮的出港,再次展示了南京港作为江海转运主枢纽港的辐射力和竞争力。据介绍,虽然只是提升了0.24米吃水深度,却可多装近2000吨化肥。根据测算,每年可为腹地企业节省物流成本约2000万元。2018年,长江南京以下12.5米深水航道全线贯通,南京航道水深从10.5米提高到12.5米。至此,通航海轮从3万吨级提高到5万吨级,10万吨级海轮可减载抵达,南京港由“河港”变为“海港”。南京港是长江中下游地区唯一实现水铁联运无缝对接的港口,是我国南北交通和江海运输、水陆换装、水水中转的重要枢纽。记者从南京海事部门了解到,11.6米吃水船舶实现在南京港常态化靠离泊,不仅显著增强了南京港的硬实力,同时为南京进出口贸易提供了强大的物流支撑,有力促进南京经济的外向型发展,提升南京创汇能力。下一步,我市将继续向“深”挖潜,加快推动进出南京港船舶最大吃水11.8米的突破。今年3月,《市政府关于加快推进南京区域性航运物流中心建设的实施意见》正式发布,南京提出了近期和远期2个目标。到2030年,我市基本形成功能完善的区域性航运物流中心,南京港货物吞吐量将从目前的约3亿吨提升到3.5亿吨,集装箱吞吐量达到500万标箱;到2035年,全面建成“布局合理、功能完善、要素集聚、创新高效”的区域性航运物流中心,南京港货物吞吐量达到4亿吨。
船员帮 2024-06-01
航海小故事| “马尔波罗”号
大家好呀,本期我们要揭秘“马尔波罗”号失踪之谜,一起来看看吧!“马尔波罗”号海难1890年,一艘名为“马尔波罗”号的帆船在从新西兰驶往英国的途中突然神秘失踪。1913年,一艘英国汽船“约翰逊”号在距离智利海岸很远的地方航行时发现一艘船正漫无目的地漂在大海上。不错,这正是消失了20年之久的“马尔波罗”号。人们发现“马尔波罗”号的船体与船帆都已破损,但船上的东西却都原封未动,破损的船舱里有19具男人和女人的骸骨,他们的遗骸都还“各在其位”,保持着当年在岗时的“姿势”。格拉斯哥的“马尔波罗”号帆船于1890年从新西兰的里特尔顿开航,已经航行了23年。看它的位置和航行方向,像是在返乡途中,然而它最终也没能回到家乡,后来“马尔波罗”号也逐渐被人们淡忘。关于“马尔波罗”号的消失原因,众说纷纭。一种说法是说“马尔波罗”号是南极冰山漂浮的受害者,冰山漂浮的方向正好与它的行驶方向相同,都是向北。也许是一次很大的狂风,将船击毁或者是冰块将其吞没并将其冻结在其中。几年后,冰块融化了,船才得以释放,漂流到人们发现它的地方。船员帮pro,赞12但在上个世纪30年代,法国科学家率先指出:这次离奇的海难系“次声波”所为。众所周知,人耳能听到的声波范围是二十到两万赫兹之间。高于后者的叫超声波,低于前者的叫次声波。实验证明,次声波能量的穿透力大得惊人,它不仅能穿透建筑物,甚至还可以穿透电机、坦克和军舰。尤其当次声波的振荡频率同人体大脑和内脏的节律相近时,就会引起“共振”。轻者会使人感觉头昏、烦躁、癫狂、恶心;重者会使人血管破裂乃至五脏六腑变成糊状而死。次声波出现的成因有很多,风暴与海浪长时间摩擦就是其中非常厉害的一种!至此,“马尔波罗”号海难的神秘面纱才得以揭开。
船员帮 2023-11-24
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